李偲偲和高浩然 受访者供图

　　宁波地铁是一支年轻的团队，以“90后”员工居多。很多年轻人在这个大家庭里，从相识相知到相爱，从同事成为家人。

　　有一对宁波地铁的年轻伉俪很是励志，两人从大学恋爱到现在，一起从广州地铁来到宁波地铁，一起晋升，一起担任区域站长。他们说，最好的婚姻就是相互扶持，共同成长。

　　两人从广州地铁来到宁波地铁

　　都说，陪伴是最长情的告白。李偲偲和高浩然从相识相知到相爱，两人已经走过了12个年头。他们熬过了毕业分手季，熬过了两地分离，一起相伴从广州地铁到宁波地铁。

　　缘分有时候就是这样妙不可言。2006年的9月，李偲偲走进兰州交通大学，念的是交通运输规划与管理(专业)，而高浩然就是她的同班同学。

　　开学没几天，温柔娴静的她一下子闯入了高浩然的视线。一个人是班长，一个是学习委员。用高浩然自己的话说，他经常“因公谋私”，制造两人单独相处的机会。很快，两人就恋爱了。

　　“原本，我打算本科毕业就参加工作的，她鼓励我读研，经常拉着我去图书馆看书。”

　　2013年，两人通过校园招聘双双进入广州地铁，从普通站务员做到值班员、值班站长，再到站长助理。

　　2014年，两人走进婚姻的殿堂。因为李偲偲的父母都住在台州，她想离家人近一些，方便照顾。得知宁波开通地铁了，2015年，他们来到宁波地铁，一个做安全工程师，一个做服务工程师，又开始了相互扶持的日子。

　　“最好的婚姻是共同成长”

　　都说，最好的爱情是势均力敌，最好的婚姻是共同成长。这句话用在他们夫妻身上，特别的贴切。

　　2017年，地铁公司公开招聘主管，两人不约而同报名了。“趁年轻，我们想多花点时间和精力在工作上。既然选择了这一行，就好好干下去。”

　　那段时间，工作完回家，等孩子睡着以后，夫妻俩就窝在书房里备战。“我们把主考官能想到的问题都想了一遍，列了五六十个问题，做了一本小题库。每天晚上，一个人扮演面试者，一个人扮演考官，互相提问，一遍遍修正答案。”

　　最后，两人都顺利晋升，成为区域站长。“面试环节，我发现很多问题我们都猜到了，整个面试比较顺利。”

　　当区域站长以后，工作量一下子增加了很多，一个人就要管理200来号人。

　　“很多员工都是‘90后’或‘95后’，都有自己的想法，这对我们的管理来说是一项考验。我们经常在一起分享工作上的乐趣，一起解决工作上的棘手事，相互扶持。”李偲偲说，平时在地铁站聊的是工作，但回家茶余饭后除了孩子，他们说得最多的话题依旧是工作。

　　他们的字典里没有节假日

　　“我们的字典里，就没有节假日这三个字，错峰出行蛮不错，去景点再也不用看人从众了。”高浩然天生乐天派。因为小长假和黄金周，都要在一线值班，他们经常只能在平时调休旅行。

　　“清明节不能回家扫墓，今年我刚调到火车站，春运期间肯定要天天坚守在车站，我们已经想好了，春节不回家了。我们不能去，索性就把父母接到宁波来过年。”他们把这个消息和父母一说，老人们都很理解。

　　夫妻俩都在一线工作，公司领导曾提议让其中一人转岗，但他们想都没想就拒绝了。

　　“虽然在一线很辛苦，但很有成就感。既然做了这一行，我们就想好好干下去！”