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10条新政打造“甬上乐业”升级版
2021年05月24日 08:45:21 来源: 宁波日报 记者 周琼 徐展新 通讯员 任社

  放宽落户条件、扩大住房保障、加大就业技能培训……昨天举行的2021宁波就业创业服务交流大会上,我市出台推进“甬上乐业”计划的10条新举措,进一步厚植就业创业“沃土”。

  就业,一头连着企业运营、宏观经济,一头连着千家万户、民生冷暖。“十四五”开局之年,我市坚持“就业是最大的民生”不动摇,立足“稳”与“扩”,不断提升就业质量。

  安居才能乐业。针对新市民、青年人的阶段性住房困难,升级版“甬上乐业”计划提出,推进财政支持住房租赁市场试点培育工作,加大租赁住房供给,新增各类租赁住房不低于13万套(间)。对在甬从事环卫工作满一定年限的无房一线环卫工人,实现住房保障常态化申请受理;对在甬从事公交等公共服务行业从业人员及高技能人才等群体,适当放宽保障准入条件。

  针对想在宁波落户的外来劳动者,新政释放出更友好的举措——我市将进一步优化落户政策,放开放宽外来劳动者落户条件,推行长三角区域户口网上迁移,实现跨省户口迁移一地办理,浙东五市部分户口迁移业务跨城通办、户籍窗口无差别办理。

  新政还放宽了外来劳动者子女医保参保限制。父母一方参加本市职工基本医保累计缴费满12个月,其持本市有效居住证的非本市户籍0-6周岁子女,今年10月起可按规定在居住地缴纳城乡居民医疗保险费,缴费标准及财政补助标准与本市户籍人员相同。今年7月1日起,用人单位职工自办理职工医保参保登记的次月起,即可按规定享受本市职工医保待遇。在本市按规定缴纳社会保险的外来劳动者,从2022年起其子女在符合入学所在区县(市)义务教育学校其他入学条件情况下,应准予安排入学。

  新政还就支持企业引进培养使用紧缺高技能人才、加大就业技能培训力度、推进技能等级和职称等级贯通等作出规定,为更多技能人才打通成长通道。

标签: 宁波;新政 责任编辑: 吴珂珺
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