2月23日，2018年台州市春季综合人才招聘大会举行，吸引了139家企业入场招聘，包括利欧、伟星等9家上市公司，共提供5085个工作岗位。

　　据了解，此次人才招聘大会将持续到2月26日，连续举行四场。昨天，记者与部分企业招聘负责人、人才市场管理者等交谈，得知企业用工荒现象仍旧存在。为破解此难题，有关部门正全面发力，助推高校毕业生及新台州人等快速就业。

　　企业用工荒现象仍旧存在

　　昨天上午9时许，应聘者三三两两走进台州市人才市场服务大厅。在泰田集团有限公司招聘展位前，显得有些冷清，公司总经理助理林继芬独自一人玩着手机。

　　“现在招人难，尤其是有技术的中高端人才较少看到。”林继芬说。受民工返乡就业等因素影响，台州企业招人难问题又变得突出。现在，大多数企业采取的办法是加快推进“机器换人”、提高职工工资福利待遇。

　　其间，记者在该大厅转了一圈，看到大部分企业开出的工资（每月）在4000元以上，有些还超过万元。

　　“如果每年用人单位工资都没有明显增多，那我还不如回老家就业。”新台州人张东飞说。前年他从台州职业技术学院毕业后，先后在黄岩、路桥等地的私营企业上班，结果工资都不见涨，各方面福利也没有改善。今年应聘的企业若还这样的话，他打算回江西老家。

　　“某种程度上说，台州企业招工难、留人难现象仍没有大改变。”市就业管理服务局有关负责人表示。

　　以去年四季度为例，我市各用人单位为人力资源市场提供4.05万个用工岗位，用工量较前年同期下降23.24%；进入人力资源市场的求职人数2.58万人，较前年同期下降29.97%；求人倍率为1.57。这侧面反映了市场对劳动力的需求量虽然大幅减少，但企业的用工荒现象仍旧存在。

　　“有形之手”全力助推就业

　　据了解，为助推高校毕业生及新台州人等快速就业，3月3、4日，3月10、11日，3月17、18日，3月24、25日，台州市人才市场还将举行2018年春季“周末无休日”人才招聘服务月活动。

　　“目前，有关部门正综合运用财政、金融等新政，鼓励高校毕业生到企业就业，鼓励中小微企业提供更多适合高校毕业生特点的工作岗位。”市人力资源和社会保障局有关负责人说。

　　中小微企业新招用毕业3年以内高校毕业生，按规定给予1年社会保险补贴。毕业3年以内的高校毕业生到我市非公企业、民办非企业单位和国有非绝对控股工业企业就业，签订1年以上劳动合同并依法缴纳社会保险费的，可在毕业起3年内给予就业补贴，其中对取得硕士研究生学历学位及以上的毕业生，给予每人600元/月的补贴；对取得本科学历学位或取得技师证书的毕业生，给予每人450元/月的补贴；对大专毕业或取得高级技工证书的毕业生给予每人350元/月的补贴。

　　“对农村转移劳动力、残疾人等重点人群就业，我们也将重点帮扶。”该负责人表示。下阶段，我市将积极推进农村电商等培训，培育更多专业人才；加大公益性岗位开发安置等托底帮扶力度，确保有劳动能力成员的低收入农户至少1人就业。