为加快推进安全生产领域改革发展，日前，市水务集团建立《首席安全官制度》，选任了集团首任首席安全官，并在各控股子公司推行。

　　目前，市水务集团制定出台《关于深入推进安全生产领域改革发展的实施方案》，在建立健全全员安全生产责任制、完善考核评价体系和应急救援工作机制、构建隐患排查体系、加大教育宣传力度等方面将深度推进，为集团安全生产领域改革发展的机制体系夯基垒石、立柱架梁奠定了坚实基础。

　　企业的安全管理人员，通常既负责安全生产管理，又负责安全监察，所以实际工作中安全管理的一些理念、安全监管的措施仍会有落实不到的地方，同时，职级也限定了他们作用的发挥。现在，通过设立首席安全官，从而打造一个完善的安全生产管理人才梯队，更有利于增强安全管理岗位人员的主动性、积极性，对集团安全文化养成、安全管理人才培养、安全生产制度更好地贯彻执行有着直接效果。《首席安全官制度》把首席安全官的任职条件、职权和职责用制度规范起来，赋予其集团安全领域全覆盖的监督管理权，打破了条块管理的局限，真正实现安全生产管理的同级否决权，使得首席安全官的工作范围扩大，实质提升了安全管理的层次。