本月起，鹿城区将开展“为官不正、为官不为、为官乱为”专项整治行动，重点围绕“大拆大整”、经济发展、干部队伍建设等中心工作，整治庸懒散拖贪等问题。这是记者从昨天该区召开的作风建设大会上了解到的。

　　巩固提升温州在全省的“铁三角”地位，鹿城要当好排头兵，关键在干部，重点在作风。昨天会议上放映的警示片，用具体案例和数据尖锐指出，虽然该区干部队伍主流是好的，总体战斗力是强的，但部分干部理念不新，标准不高，状态不佳，纪律涣散，甚至贪污腐化，具体表现为庸懒散拖贪5大病症。

　　鹿城将保障“大拆大整”作为专项整治行动的首要领域，要求党员干部严明五项纪律：带头无条件拆除自身涉及的违法建筑，不准违规出租危旧房屋。带头维护上级党委政府的决策部署，不准造谣生事，散布阻碍言论。带头推进工作，不准为他人说情打招呼，充当保护伞，从中谋取私利，不准干扰阻挠或煽动他人干扰妨碍执法部门依法开展行动。各单位主动履职，勇于担当，不准托诿扯皮，消极应付。纪检监察部门敢于亮剑，不准养痈遗患，姑息迁就。

　　保障经济发展，是整治庸懒散拖贪的另一个重点领域。该区将瞄准服务全省最优、收费全省最低、审批全省最简的目标，出台一整套配套措施，打造省内政策洼地。优化审批流程，通过缺件审批、分离审批等措施，推动审批便利化。推行干部综合评价，开展基层作风巡察，依法严厉打击村霸地霸工程霸，扫清阻碍发展的绊脚石。

　　在干部队伍建设上，该区将实行所有部门和项目攻坚挂钩，推动机关干部沉到基层。深化干部人事制度改革，推行领导干部综合评价、中层干部强制交流、干部上派下挂、末位淘汰、待岗制等一系列措施，对政治上不守规矩、廉洁上不干净、工作上不作为不担当，或能力不够、作风上不实在的干部，进行组织调整，推动干部能上能下。尤其针对公检法机关，重点整治公安部门故意拖延立案、立案不侦，检察院不批不捕不诉，法院因照顾特殊主体而造成的非正常执行难等问题。

　　鹿城此次专项整治行动分为3个阶段：3月到4月开展大起底查问题，各街镇单位分类梳理庸懒散拖贪的具体表现，列出各自重点作风问题整治清单，明确整改措施、时限要求和责任人后向社会公示。5月到10月开展大督查严整治，以“扬清治疴”专项检查行动为抓手，实行一月一督查一通报，着力开展常态化作风督查。以作风巡察为抓手，着力查找相关单位的问题线索，严格追究责任。以执法不严、执法不公专项整治为抓手，开展基层执法大治理，着力规范基层执法行为。对发现的问题严肃处理并集中曝光。11月到12月开展大评议建机制，各街镇单位将本单位重点作风问题整治清单完成情况进行亮晒公示，致力于建立权责相当的责任追究机制、能上能下的选人用人机制、科学有效的绩效考核机制。