核心提示：乡村振兴，关键在人。习近平总书记在今年全国两会期间指出，要把人力资本开发放在首要位置，强化乡村振兴人才支撑，加快培育新型农业经营主体，让愿意留在乡村、建设家乡的人留得安心，让愿意上山下乡、回报乡村的人更有信心。为给青年人才返乡创业提供良好的环境，金华市推出“红领新青年”工程，让他们在乡村振兴舞台上各显神通，不仅锤炼自身，更为振兴乡村带来了活力。

从上至下：钟欣欣参加志愿活动；21岁的黄睿在制作手工皮制品；吴凯程在果园采摘水果；吴旭斌（左一）向村民了解情况；金线莲首批试种成功时，倪海翔面露喜色。

　　浙江在线4月27日讯（浙江在线见习记者 王璐怡 通讯员 徐瑜）谷雨过后，立夏未至。

　　金华市金东区孝顺镇支家村，刚满30岁的村支书翁建军忙着为村里5000多平方米的乡村美术馆建设奔波，支家村准备发展乡村旅游，美术馆是重要项目之一；浦江县郑宅镇冷水村里，90后郑恒忙着挨家挨户调研村民加入电商平台发展旅游的意愿，作为一名村后备干部，他想为村集体经济发展出出点子；武义县新宅镇柘坑村，25岁的“辣椒公主”吕虹霏已经在微信上吆喝起产品新包装，不久前她与村民们共同研发的新口味辣椒酱广受欢迎，订单多得让村民们乐开了怀……

　　金华各地乡村，越来越多年轻的脸庞出现在创业干事的队伍里。这群平均年龄30岁上下的年轻人，有着一个共同身份——红领新青年。

　　昔日“东南飞”，如今“凤还巢”。在当地“红领新青年”工程的推进下，目前，已有近万名“红领新青年”活跃在八婺大地。在实施乡村振兴战略的背景下，他们为乡村带来了哪些改变，又如何被乡村改变着？近日，记者来到金华，探寻这些新青年们背后的故事。

　　年轻人回村来

　　还未迎来五一小长假，金东区源东乡雅高村的“红领新青年”倪海翔已经忙碌起来：一边是2000平方米的基地内需要悉心照料的药用植物金线莲和已经排到长假之后的农家乐就餐预订，另一边是乡里为假日旅游小高峰而提前组织的党员服务活动。

　　两年前，29岁的倪海翔脱下西装、带着从市农科院引进的两万瓶60万株金线莲回村了，成为一名地道的职业农民，带领周边10多名农户一起转型致富。

　　源东乡曾是当地著名的畜禽养殖乡，“山上桃花红艳艳，地上苍蝇黑压压”是倪海翔小时候对村里的印象。那时，很多年轻人选择离家闯荡。有数据显示，金华农村近80%的青年外出，山区更是高达95%，农村人口老龄化、空心化严重。

　　“这10多年浙江一直在推进‘千村示范、万村整治’工程，我们也在逐步转型，通过环境整治、农业升级，乡村有了大改变。”源东乡党委委员王双玲告诉记者，随着养殖场陆续关闭，基础设施升级完善，道路宽敞整洁了，河水日益澄澈，就连空气也变得清新起来，村容村貌焕然一新。如今，乡里每年一次的桃花节能吸引30余万名游客。

　　倪海翔被家乡的变化吸引而归。如今，在农技专家指导下，他的金线莲产业日益壮大，每公斤均价超千元，他还延长产业链，开设了一家以此为特色饮食的农家乐，不少游客慕名而来。这些天，上午8时，倪海翔准时出现在金线莲种植基地，查看泥土湿度、记录生长情况、清理摘除病株……照顾完这些后，又要忙着为远道而来的游客准备丰盛的金线莲特色大餐；下午他便同乡里其他党员一起开展村庄卫生打扫、垃圾分类等志愿活动，一天的生活非常充实。

　　像倪海翔这样的青年，在金华还有很多。差不多在同一时间，24岁的张泽平退伍后也选择回到家乡永康市前仓镇大陈村。他一回来就盖了新房开始经营民宿。“我们村现在可是有名的民宿旅游村，每天都有游客，住宿都定到了5月中下旬了。”他笑着说。

　　出村、进城、离城又返乡，越来越多的农村青年用脚投票。2016年3月，全国首批结合新型城镇化开展支持农民工等人员返乡创业试点全面铺开，浙江是获批试点最多的省份之一。

　　“农村发展机遇无限。一大批有才干、有理想的年轻人已经回归，但我们发现，他们时常会陷入单打独斗的困境；另一方面，大多数人还没有主动参与乡村建设的意识，农村干部仍存在青黄不接的问题。”金华市委组织部有关负责人说，为此，“红领新青年”工程应运而生，希望通过凝聚起这些新鲜血液，为乡村振兴培养一支富有活力的年轻队伍。

　　好机制激活力

　　年轻人回来了，但也不乏又离开的。如何把人留住？这是“红领新青年”工程重点思考的问题。

　　“留人要留心，最重要的是设身处地为他们着想。”金华市委组织部相关负责人表示，“红领新青年”为青年在农村发展提供坚强后盾，因此在选拔任用、资金贷款等政策上都给予一定优惠，且各地结合实际开展，让那些愿意留在乡村、建设家乡的人留得安心，让愿意上山下乡、回报乡村的人更有信心。

　　距离金华市区36公里的武义，是“红领新青年”工程的起源地。3年前，当地率先试点，对具有一定创业经验和较强示范带动能力的返乡青年分批进行脱产培训，并在选拔任用、银行贷款等方面给予一定的优惠政策，由此逐步建立起了农村后备人才培养机制。如今已有千名青年经过脱产培训正式成为“红领新青年”。

　　恰逢一场春雨，武义县百姆乡横山村里烟雨蒙蒙，远处山峰云雾缭绕。“景观小品和文化墙都是刚建的，今年我们还在建绿道，为的就是创建县级精品村。”记者进村后，年轻的村监会主任吴旭斌一路解说。这些都是他参与的村重点工程。

　　吴旭斌从小在村里长大，高中毕业后和家人一起经营茶叶加工生意，是留在村里仅有的3名年轻人之一。为了培养年轻的后备干部，拥有较好群众基础的他被委以重任。去年4月他当选为村监会主任。

　　刚上任，吴旭斌就接到了拆除危旧房的任务，山村的危旧房面积达1000平方米，住的大多数是老人，难度很大。有的老人不愿离开，吴旭斌第一天就碰了一鼻子灰。好在村党支部书记陈月明经验老到，带着他挨家挨户做工作，最后花了近4个月才全部拆除。

　　怎样更好地开展农村工作？就在吴旭斌困惑时，“红领新青年”培训“雪中送炭”，去年8月，他顺利成为第8期培训班成员。

　　“课程设置很丰富，既有村庄建设相关的惠农惠民政策，也有创业创新等内容。”两个月的培训让吴旭斌迅速成长，也让他结识了一批同样有志于乡村建设的年轻人。力量开始凝聚，平时谁有困难，通过电话或微信，“智囊团”立即想办法出主意。

　　“红领新青年”中不光有农村后备干部，还有许多青年创业者。21岁的黄睿便是其中之一，作为缙云人的他选择留在永康大陈村，吸引他的是这里对青年创客的政策优惠和支持。他在大陈村开了一家名为“三木手作”的手工店，除了装修需自己出钱外，15年房租全免，解决了青年创客经常面临的缺钱、无处融资的窘境，黄睿坦言在大陈干得很安心。

　　扑下身加油干

　　越来越多的“红领新青年”全身心投入农村，也越来越在乡村振兴中发挥作用。这得益于“红领新青年”工程中最重要的环节——压担培养。让更多的新青年参与村务管理、项目一线、重点工程等平台锻炼成长。在这一过程中，一大批优秀的人才脱颖而出。

　　畲族姑娘钟欣欣先前在武义县青少年综合服务中心任职。作为第4期“红领新青年”学员，她不仅参与完成了治水剿劣、治违拆违、垃圾分类等多项基层工作，还发挥摄影特长，由她制作的“武义欢迎你”宣传片，在微信公众号发布一天就获得了30多万的点击量。去年，她所在的坦洪乡黄干山村换届，钟欣欣当选村党支部委员。

　　“阿欣有想法还会干事，给我们这个小小的畲族村带来了很大变化。”黄干山村党支部书记钟明生说，钟欣欣上任后便在村里组织各种活动，最让大家难忘的是那场自行车赛事。

　　去年初秋，一场自行车爬坡赛让沉寂许久的村庄“沸腾”了。80岁的村民雷水爱至今记得那时的盛况：“从来没这么热闹过，好多骑自行车的人来村里。”

　　原来，钟欣欣在走访时发现了村庄原先废弃已久的赛车道，这给她带来了灵感。“村里有梯田的自然风光，又有畲族特色文化，发展乡村旅游是出路。而旅游最重要的是人气，可以利用已有资源开展自行车爬坡赛，健康又有趣。”说干就干，视频、文案，全部出自钟欣欣一人之手。爬坡赛当天，来自杭州、东阳等地的120多名自行车骑手相约黄干山村。这项赛事让黄干山村“一赛成名”，如今，常有许多自行车骑手慕名而来。

　　“‘红领新青年’为我们选拔优秀农村干部人才提供了更多选择，这也更好地实现了队伍结构的调整。”金华市委组织部负责人表示，目前金华共有289名90后“红领新青年”、46名研究生学历人员进入村两委班子，同时还有2263人成为入党积极分子。

　　31岁的吴凯程如今多了一个区政协委员的身份。他的家位于金东区源东乡尖岭脚村，是著名的白桃之乡。年轻的他回家后便利用电商平台拓宽了水果的销路，如今最远的可销售至西藏。

　　“比之前多了三分之一的利润。”51的母亲吴海英笑着说。更让母亲骄傲的是，儿子得到了村民们的一致夸奖。原来，身为“红领新青年”，吴凯程主动帮助周边农户团购肥料，同时免费为其他农户推广。因为有许多机会外出参与培训，他还经常将外面好的经验带回来。设置蟠桃园游客接待中心，开发采摘游便是其中提议之一，一年仅采摘收入便让水果种植户增收几万到十几万元不等。“作为政协委员，责任更大了，更要为农民好好发声。”吴凯程说。

　　越来越多的“钟欣欣”“吴凯程”正在乡村振兴中发力。据悉，金华9400名“红领新青年”中，4700余人在发展乡村旅游、农村电商、现代农业等方面成为了带动当地产业发展、农民致富的带头人。一批批“红领新青年”们正组成一支支强大的乡村振兴人才队伍，为金华乡村的发展注入源源不断的动力。