这座名为“姑嫂饼”的铜像放置在公司院内。

　　“每天进出公司看到自己的铜像，总有一种特别的感觉。”昨天，浙江嘉兴乌镇泰丰斋食品饮料有限公司外来工雷梅花对记者说。不久前，这家小型民营企业出资万元，为她和另一位外来女工造了座铜像，两人一时成为当地热议的焦点人物。

　　女工“只知道名人可以塑像”

　　据该公司总经理徐立巧介绍，公司有30多名员工，其中95%为外来工。去年底，公司评出雷梅花、卢芬芬两名优秀员工，并决定为她们塑造铜像，以示褒奖。

　　据了解，铜像原型雷梅花、卢芬芬分别是公司的工会主席和车间主任，都是湖南怀化人，已在公司工作了五六年。

　　雷梅花告诉上海东方早报记者，刚听说要为自己塑铜像，感到非常吃惊，“我只知道名人是可以塑像的。”铜像造好后，她马上拍了照片给老家寄去，觉得“很光荣”。

　　老板“提升企业文化的需要”

　　“为优秀的外来妹塑像，是提升企业文化的需要。”徐立巧说。徐立巧透露，公司正在扩建，计划在3年内奖励部分优秀员工每人一套100多平方米的房子，“不要他们自己花一分钱，房产证写他们的名字”。

　　专家有“过分拔高”之嫌

　　民企云集、外来工众多的浙江近年遭遇民工荒困扰，其中重要的原因之一在于外来工权益难以保障。在遭遇用工荒后，浙江民企善待外来工之举明显增多。

　　浙江省社会科学院社会学研究所所长杨建华表示，泰丰斋的做法值得肯定，“能充分调动员工积极性，增强凝聚力”。不过，长期研究外来工生存状况的省劳动保障科研院研究员王根生表示，“我认为这种做法并不合适。”他说，企业为普通员工塑铜像有“过分拔高”之嫌。另外，对物质条件尚无法充分满足的外来工而言，企业的激励应以物质为主，“另外，过分突出个体形象，对团队其他成员似乎也不公平”。