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企业招工现场晒福利 甬企"软实力"应对招工难
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   浙江在线02月24日讯 昨天上午,2011年宁波市侨资企业用工专场招聘会,在市人力资源市场举行。虽然元宵节过后找工作的人开始多了起来,但求职者观望情绪还是比较浓。除了涨薪,一些企业大打关怀牌,推出各种福利组合来吸引求职者。

  不少企业招工现场晒福利

  “公司宿舍有网吧、乒乓球室、篮球以及棋类等娱乐设施……”在宁波科飞电器有限公司的招聘简章上,除了公司介绍、需要工种的情况等,还单独列出一大段介绍公司福利的清单,包括公司提供的免费宿舍情况、伙食情况等,内容具体到工作餐是几荤几素,饭是不是可以随意添加。

  “现在出来找工作的大部分是“80后”、“90后”,他们不但要求提供满意的薪资,对业余生活也有要求,所以我们把具体的福利待遇列举出来。”科飞电器负责招聘的楼女士介绍,今年公司新开了一家厂,企业订单不愁,可工人还有缺口,现在还需要100多人。

  记者在招聘会上发现,不少企业都把公司福利醒目地标注在招聘简章上,吸引求职者。宁波米勒模具制造有限公司的福利清单上写着为员工提供宿舍、免费工作餐,如果员工租房,还发放住房补贴,员工每年有带薪假,如果是外省员工还有额外探亲假等。

  公司有关负责人章女士介绍,以前企业招聘登的多是岗位情况和工资待遇,具体的福利待遇列举得比较少,现在越来越多的企业把福利待遇列举出来,一家比一家具体,比拼的是公司的“软实力”。

  入职须知体现企业关怀

  不少企业的招聘人员表示,近年来企业频频遭遇“用工荒”,使得求职者的心态也发生了变化,观望情绪很浓。为此,不少企业做细招聘服务工作,给求职者良好的第一印象,让他们放心选择。

  昨天,宁波新美心食品工业有限公司给每个投递简历者,都发了一份详细的入职准备须知,图文并茂地列举了很多内容。包括需要准备哪些证件,其中健康证到哪里办理,怎么去,需要多少钱等等。

  新美心办公室副主任郑女士说,不少求职者都是外地人,对宁波不熟悉,作出这份详细的入职须知是为了让求职者顺利办理手续,让他们感受到企业的关心。

  不少民营企业也大打关怀牌。在前天举行的宁波民营企业促进就业再就业招聘会上,大部分企业都提供食宿,还有的企业对夫妻工提供夫妻房。面对用工吃紧,加班加点是民企员工的“家常便饭”,北仑一家针织企业主动提出双休制,并表示即使赶工期,也能保障员工的单休和法定加班费。

  90后求职者更关心发展机会

  企业开出的福利清单,确实吸引了不少新生代农民工。

  “我毕业才一年,希望找一个能学到过硬技术的企业,当然如果企业有娱乐设施就更好了,毕竟年轻人都不希望业余生活太单调。”来自湖北赤壁的汪亚中专学历,学的是电子专业,之前在昆山的一家电子厂工作,昨天他应聘了慈溪一家企业的数控机床操作工,除了看重这个岗位,公司开出的福利清单也让他很满意。

  记者还遇到了来自四川阆中的江军,他今年22岁,在大专学习的是模具制造,他说,不想简单沦为流水线上的“机器”,希望找一个可以学到更多本领的岗位。

  昨、前两天举办的两场招聘会,约有四分之一的企业与求职者达成用工意向,其中列出了福利清单的企业占了明显优势。

  东南商报 记者 孙美星 通讯员 刘德 蔡国鹏

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