浙江在线5月25日讯 近日，中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，对进一步激励广大干部新时代新担当新作为提出明确要求。

　　培养造就一支敢担当有作为的高素质专业化年轻干部队伍，是接力新时代伟大斗争、伟大事业、伟大工程、伟大梦想的现实需要。“工欲善其事，必先利其器”。当下，年轻干部大多出身科班，知识储备扎实，知识更新和创新能力较强，所欠缺的，恰恰是理论联系实际，干一行爱一行、钻一行精一行、管一行像一行的专业素养。步入新时代，我们当有四股劲，以年轻人的朝气和蓬勃不断锐意进取、担当作为。

　　志存高远的心劲。谈及职业选择，有为实现个人价值的，有因工作稳定的，有为满足父母期待的。乱花渐欲迷人眼，凡此种种，年轻干部都可以有，但如果心中没有更为明确的方向，随风东飘西荡，难免把生活过成别人的样子。志存高远心不惑，年轻干部必须树立正确的个人认知、岗位认知和价值追求，既把工作当成一种生计、一份职业，更把它当成事业与追求，为自己定好长远人生规划，设好短期奋斗目标，不断朝着心中的方向，勇往直前、积极向上。

　　铁肩担当的闯劲。相比老干部，年轻干部做事应少些许顾虑，多一股闯劲儿，保持“初生牛犊不怕虎”的胆气、“狭路相逢勇者胜”的豪气、凡事敢为人先的勇气，与时俱进、锐意进取、敢于突破、善于创新。“畏难苟安则难，知难而上则易”，对待工作，要有越挫越勇的拼劲，易解决的问题马上就办，难解决的问题也要一抓到底。“大事难事看担当，逆境顺境看襟怀”，对待任务，当有“做好份内事，多做份外事”的自觉，主动做好领导交办的其它工作，做一个“靠谱”的勤快青年。

　　学以致用的专劲。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。年轻干部大多刚从学校出来就走入机关，社会阅历浅，实践经历少，难免存在工作认识简单化、机关化的现象。我们要时刻保持谦虚好学的心态，扎实学习理论知识、专业知识，以广博为基。要善于倾听基层声，主动求取同事经，尝试讲好“地方话”，练就做好群众工作、解决实际问题、处理复杂矛盾的过硬本领，以专长而过人。在立足本职岗位的同时，也要尽可能多涉猎其他领域，有意识地开阔视野，为今后发展多打些基础、做些准备。

　　滴水穿石的韧劲。年轻干部朝气蓬勃，活力四射，但承担的工作大多琐碎重复，单调枯燥，在日复一日的冗繁小事中难免急功近利、心生焦虑，甚至滋生惰性、颓废消沉。“竹子成长理论”告诉我们，惊人的生长速度源于3—5年的厚积薄发，只要努力，生长就不会停滞。“不积跬步无以至千里，不积小流无以成江河”，年轻干部的成长也是如此，看似繁琐杂的日常事务，恰是磨练意志、增强本领的最好方法。敢于勇立时代潮头的同时，我们更要有滴水穿石的工作韧劲，保持得之不喜、失之不忧的胸怀，努力扩展自己的“根”，历经“山重水复”，迎来“柳暗花明”。