提高党的建设质量，是党的十九大和全国组织工作会议提出的重大课题。组织工作要实现高质量发展，需要我们主动适应新时代新要求，把握好“五对关系”，在理念思路、方式方法、机制载体上进一步提升。

　　既要注重上接天线，也要注重下接地气。新时代党的组织路线是做好组织工作的行动纲领，要精准对接这条天线，做到方向不偏、行动一致。接好天线，并不代表“简单复制”，搞“上下一般粗”，而是要因地制宜、因时而异，具体问题具体分析。如果只是“照搬照抄”，难免缺乏自己的思想和特色，变得雷同。比如开展基层党建标准化建设，对照标准一条条落实是基础，具体工作中，还要善于思考谋划，结合本地实际抓好机制创新、载体创新、方法创新和试点创新。

　　既要注重点上突破，也要注重面上推进。推动工作要抓典型、抓示范点、以点带面，这是党的优良传统，“以点带面、从线到面”的示范引领法也是一种常见的工作方法。组织工作也要把握好抓点和带面、局部和全局的关系，要以点上的突破带动面上工作的提高。工作中，既要打好“特色牌”，建好“示范点”，造好“景观带”，也要坚持全局思维、全局考量、全局发展；既要重点上的示范效应、引领作用，也要重面上的统筹推进、整体效果，使新时代组织工作全面进步、全面过硬。

　　既要注重打攻坚战，也要注重打持久战。集中时间、集中兵力打攻坚战，往往能在短期内达到目的，取得立竿见影的效果，比如党建引领治水拆违、软弱落后基层党组织整转、干部作风整顿等等。但一旦放松下来，问题反弹往往也快。“入之愈深，其进愈难。”党的建设永远在路上，必须坚持抓、长期抓、持续抓，如果抓工作跟着上级节奏走，紧一阵松一阵，问题还是老问题。抓组织工作，要有敢于攻坚的狠劲，更要有久久为功的韧劲，发扬钉钉子精神，一锤接着一锤敲，一步紧跟一步干，切实防止“一阵风”，搞半拉子工程。

　　既要注重数量多多，也要注重质量高高。抓组织工作，要注重量的提升，扩大组织覆盖、加大年轻干部培养、加大高层次人才引进等都是扩量的表现形式。然而，量多不代表质高，数量也需服从质量。比如基层打造党建示范点，虽然数量不少，但同质化的也不少。做好组织工作，特别是在人才引进、示范点培育、年轻干部培养上，我们既要求量求多，但也不能唯量是举；既要看“做没做”“有没有”，也要看“好不好”“优不优”；既把量搞的多多的，更把质提的高高的。

　　既要注重精准施策，也要注重有效执行。全面从严治党越是向纵深发展，越要提高政策的精准性，增强执行的有效性。新时代组织工作面临不少新问题，比如年轻干部培养、高层次人才引进、基层党组织带头人选拔等等，对此都要具体问题具体分析，拿出精准科学、务实管用的好政策、好办法。组织工作是做人的工作，政策的执行势必关系到有些人的利益，政策制定易，但执行却阻力不少，特别是不担当不作为专项整治、消除集体经济薄弱村等难点问题，要拿出有效执行的魄力和胆量，不见成效不撒手，防止“沙滩流水不到头”。