浙江师范大学：打造“360°”就业服务体系

　　当前正值高校毕业生就业工作关键期，教育部要求，各地各高校要深入贯彻落实党中央、国务院决策部署，加快工作节奏，全力促进毕业生顺利就业、尽早就业。

　　我省2023届高校毕业生

　　预计41.27万人

　　较2022届增加2万余人

　　我省2022届毕业生都去哪儿了？>>

　　我省各高校认真贯彻落实党的二十大精神，为促进高校毕业生高质量充分就业开展了大量卓有成效的工作，涌现出一批就业创业工作典型案例。

　　“教育之江”《“浙”些举措助就业2023》系列选取典型就业创业工作案例，供各地各高校学习借鉴。

　　一起来看看

　　浙江师范大学

　　助就业的举措

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　　浙江师范大学把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育同做好高校毕业生就业工作紧密结合，坚持立德树人根本任务，以高质量充分就业为核心目标，构建就业育人“三全”体系，秉持“360°”就业服务理念，全力推进毕业生就业提“质”增“量”。

　　以“多元化”实习平台

　　构建“高效化”实践体系

　　学校举办产教融合发展大会暨婺城区“未来科创中心”智能制造成果对接会，100家企事业单位齐聚学校，现场达成合作意向近2000万元。浙江诺和机电股份有限公司等6家单位与学校签约联合共建研发中心，浙江恒道科技有限公司等10家企业与学校签约开展技术攻关项目合作，为学生提供大量实践岗位。

　　浙江师范大学产教融合发展大会对接会现场

　　联合中国电信成立“大数据AI联合研究院”，引导学生入驻，真正打通“产学研用”，构建校企融合人才培养模式，为毕业生求职赋能。

　　大数据AI联合研究院落成仪式

　　学校创办技术创新研究院，探索扎根地方、多学科团队协作、技术研发服务与研究生培养互为一体的产科教融合社会服务基地。研究院与金华高格软件有限公司等7家企业共建“联合研发中心”，与金华社发人力资源发展有限公司共建“科创人才服务中心”，与派对文化集团有限公司等共建“联合创新服务中心”“多点开花”推进产学研深度合作。

　　创办技术创新研究院揭牌暨合作签约仪式

　　以“数字化”求职帮扶

　　完善“精准化”后勤支持

　　学校开设专属“网络面试直播间”，配备化妆台、职业装和食物补给区，为214名毕业生提供便利服务。

　　学生进行网络面试

　　上线“简历优化实验室”为毕业生提供简历定制、求职技能培训等多元化、个性化就业指导，惠及全校8000余名应届毕业生。

　　开通线上就业咨询预约服务，职业发展与就业服务中心专职领导联合拥有全球职业规划师GCDF、国际生涯教练BCC、高校生涯教练UCC证书的校内专家为毕业生提供专业就业咨询、生涯规划服务。

　　以“差异化”校园招聘

　　满足“个性化”求职需求

　　学校凸显自身“师范”优势，承办浙江省2023届高校毕业生师范类专场招聘会暨公费师范毕业生就业双选会，共计有各地教育局、学校等370余家用人单位为招聘会提供近5000个岗位，达成初步意向4086人次。

　　浙江省2023届高校毕业生师范类专场招聘会

　　全力满足各类毕业生需求，举办“暖春送岗、浙师同行”2023届毕业生春季校园招聘会，吸引了来自杭州、绍兴、台州等省内11个地市及外省部分地区的180余家用人单位，行业类别涉及金融、机械制造、信息技术等各个领域，现场提供岗位5400余个，接待学生8000余人次，达成初步意向1012人次。

　　“暖春送岗、浙师同行”2023届毕业生春季校园招聘会现场

　　关注毕业未就业学生发展，持续开展离校未就业专场网络招聘会，截至当前吸引参会企业195个，可投递岗位6840个，吸引19712人次关注。

　　开办“就业创业政策宣传月”“就业促进周”系列主题活动，举办大型线上线下招聘会10余场、宣讲会150余场，发布就业信息5000余条，推送就业岗位12万余个。

　　以“专项化”访企拓岗

　　助力“持续化”就业攻坚

　　学校积极出台《浙江师范大学2023届毕业生春季促就业行动方案》《浙江师范大学“访企拓岗促就业”专项行动方案》完善就业攻坚顶层设计，统筹推进就业工作开展。

　　全面开展校、院二级领导班子访企拓岗行动，先后到访省内11个地市及省外部分地区。与东阳等多地政府部门进行座谈，就人才引进、师资培养、科技合作等方面达成合作意向；与杭州市商贸旅游集团等多家企业，在开展校园专项招聘、构建实习见习机制、推进校企交流等方面达成合作意向。

　　截至当前，全校19个二级学院足迹遍布7个省市下的67个区县，共计走访15个行业大类下的249家用人单位，合计拓展1015个就业岗位，617个实习岗位。