紧扣主责主业 推动深度融合 浦新矿业全力打造砂石行业标杆企业

　　浙江省交通集团下属交通资源集团浦新矿业公司党支部始终坚持党建引领，紧扣主责主业，构建起“1+4+N”双融共促的新发展格局，致力打造浙中区域砂石行业标杆企业。该党支部所在公司曾多次获评绿色矿山科学技术进步奖，成功入选自然资源部《智能矿山建设规范》贯标试点单位，累计获得集体荣誉70余项，个人荣誉143项，科技创新成果10多项，连续三年荣获浦江县“纳税十强企业”“制造业十强”双称号。

　　坚定政治方向 激发强大组织力

　　该党支部始终把党的政治建设摆在首位，通过常态化开展政治理论学习，持续提升党员干部“政治三力”。深化“四四”监督机制，确保风险防控和政治监督务实精准，并对决策执行情况进行跟踪评估，护航企业稳健发展。

　　该党支部全面规范班子建设、党员教育管理、党内组织生活，明确各项工作的标准和要求。高度重视人才队伍建设，落实“师带徒”、AB岗交叉锻炼、“见习助理”挂职培养等人才培养机制，更好地服务大局，为其他矿山公司输出储备人才7名、为上级单位输出人才2名，进一步盘活了人才“蓄水池”。被评为集团2021-2022年度模范集体、先进基层党组织，2022-2023年连续两年被评为集团强基示范党支部。

　　该党支部总结提炼“红E先锋”党建品牌，实施“三个三”工作法，即建好“能力提升、业务攻关、项目领办”三个平台、用好“先锋争创、榜样选优、队伍成长”三个机制、架好“政企联心、村企联脉、横向联通”三个联动，充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，点燃企业发展的“红色引擎”。“红E先锋”党建品牌获评2024年度全国企业党建创新优秀案例。

　　推动深度融合 释放强大发展力

　　该党支部构建“1+4+N”党建与业务双向融合的新发展格局，打造“党员先锋、效益先锋、发展先锋、环保先锋”四支红色方阵，“N”名“先锋”成为企业经营发展的活力源。实施“攻坚克难重点工程”党员领办“项目制”管理，近两年有20余个攻坚项目落地见效，不断在“融”字上展实力。围绕“打造浙中区域砂石骨料第一品牌”工作主基调，统筹区域化经营发展“一盘棋”全力保供杭温铁路、萧山机场铁路枢纽、杭绍甬高速等省市重点工程项目，多次获评“砂石骨料行业生产示范基地”“中国建筑材料优秀品牌”称号。

　　坚持降本增效与创新革新双轮驱动，大力推动“创E工作室”、一级实验室“两室”有效联动，党员与业务骨干联合组成“质多星”先锋攻坚队，深入生产一线攻克技术难点、实现技术突破，节约生产成本近190万元。实现废弃皮带托辊再利用，极大降低了产线材料成本，成为可复制推广的矿山“修旧利废”经验案例。累计取得科技创新成果10余项，8项实用新型专利等通过认证，创新成果源源不断地转化为企业发展的动力，“创E工作室”获评集团首批青年创新创效工作室。

　　严守责任底线 铸就强大守护力

　　该党支部立足矿山资源产业特色，讲好“石头纪”故事，深化“清廉如石”廉洁品牌，优化“八个一”清廉阵地建设，推出季度纪检监督简报，打造“清廉E监督”掌上教育平台，实现“一站式”廉政监督教育新常态，所在单位获评集团“清廉交投”建设成绩突出单位。

　　该党支部深入践行国企担当，聚焦乡村振兴和共同富裕，服务地方经济社会发展，被评为金华市工业经济先进单位。以“红网联心”为抓手，畅通“公司、部门、班组”三级联系渠道，打造“书记E刻钟”谈话机制，收集并解决困难问题20余项。进一步拉紧企地关系纽带，组建的“浦公英”志愿服务队、“星火”青年宣讲团等先锋队伍，近两年来组织开展宣讲宣传、高温慰问等志愿服务10余次。先后投入近10万元帮助周边农户修缮乡村道路4000余平方米，翻修老年活动中心，为周边村民提供工作岗位近20个。