山海同心促进就业　组团帮扶走深走实

　　10月19日，“浙引藏才促就业，山海同心助发展”2026年浙江省“组团式”就业援藏推进会在西藏那曲市举行。活动由西藏自治区人力资源和社会保障厅、浙江省人力资源和社会保障厅、浙江省人民政府国有资产监督管理委员会、浙江省对口支援西藏那曲市指挥部、那曲市人民政府共同主办，西藏自治区就业服务中心、浙江省社会保险和就业服务中心、那曲市人力资源和社会保障局承办。

　　浙江与那曲，一个是东海之滨的经济大省，一个是藏北高原的牦牛之乡。自对口支援那曲以来，浙江把就业援藏作为重中之重，连续多年跨越3700多公里赴藏办会、送岗，努力把发展机遇、创新活力和政策红利直接延伸到高原基层，让那曲籍高校毕业生零距离对接浙江优质企业，实现人才与岗位的精准匹配。

　　“11+11”结对帮扶，就业援藏扩至全域

　　就业是最大的民生。从2020年起，浙江面向那曲籍毕业生的专项招聘岗位全部定向投放，2023年，浙那两地首次签订组团式就业援藏基地共建协议，在浙江打造4个区外就业援藏基地，“基地带就业”的稳定模式由此起步。此后，一批浙江优质企业先后获认定为省级就业援藏基地和“组团式”区外就业基地，这些基地已成为吸纳那曲籍青年区外就业的重要平台。

　　2025年，浙那两地首创“11+11”就业结对帮扶模式，实现结对全覆盖，推动“组团式”就业援藏从“点上结对”走向“全域深化”。“十四五”期间，浙江各地市累计为那曲提供各类就业岗位1.4万余个，组织专项事业和企业招聘活动16场，帮助486名那曲籍高校毕业生实现区外高质量就业——推进会上，两地共同重温了这份沉甸甸的“成绩单”。

　　今年，浙江省就业援藏高校毕业生专场招聘会先后在那曲、拉萨两地举行，11家省属国有企业下属121家单位带来509个岗位，11个设区市选派的22家民营企业带来1106个优质岗位，现场开设直播带岗、同步举行政企恳谈会，把岗位和服务送到毕业生身边。

　　近年来，那曲市紧紧围绕稳定、发展、生态、强边“四件大事”，深入实施人才强市战略，充分依托浙江对口援藏协作平台，立足牧业劳务根基与本土特色技艺禀赋，聚焦就业扩容提质、职业技能提升、劳务品牌培育、人才引育留用等重点任务，持续拓宽就业渠道、厚植人才发展根基。

　　送岗位、育人才 服务链越拉越长

　　推进会的经验分享环节，全兴精工集团有限公司人力资源副经理周列风第一个登台。这家来自绍兴诸暨的国家级制造业单项冠军企业，也是浙江省级就业援藏基地，累计接收西藏籍高校毕业生124人，目前稳定在岗110人，稳定率超过88%；入职满一年的24名毕业生，全部通过技能等级认定，成长为生产运营、质量管控等岗位的骨干。 “招得来、留得住、干得好、能发展。”周列风用12个字概括基地的用工标准。

　　随后分享的浙江永强集团，是台州临海首家户外休闲产品行业上市公司。今年，公司接收了13名嘉黎籍高校毕业生，把当前最大的一笔订单交给他们，固定做同一款产品、不频繁换线，13个工位配13名专属师傅。一个半月后，13人全部具备独立上岗能力，还有毕业生把岗位推介给了家乡亲友。“只有让他们看得见、信得过，才能建立踏踏实实的信任。”永强集团人力资源经理孙禹说。

　　西藏青年们初到浙江，有的出现“醉氧”反应，企业就安排相对轻松的白班岗位，帮他们慢慢调整状态；有的对设备参数不熟练，师傅就画了简易操作图，手把手教到独立上手；有的地方专门协调青年人才公寓，配齐家具家电。在浙江企业口中，这些年轻人踏实肯干、韧劲十足，不少人已经成长为技术骨干、班组长。

　　企业的用心，年轻人最能切身感受。来自嘉黎县绒多乡的平措占堆，是2025年第五批“组团式”区外就业学生，如今在台州市新闻传媒中心从事摄像剪辑。刚到台州时，他连摄像机的基本操作都不熟练：第一次独立跟拍，手心冒汗，生怕漏掉镜头；第一次在会上发言，声音都在发抖。

　　他说：“说实话，刚到台州时，我心里也有过忐忑。高原与江南，气候不同、饮食不同、生活节奏也不同。但这份忐忑很快被温暖化解——单位前辈耐心带我熟悉流程，从摄像机怎么拿、镜头怎么构图，到剪辑软件怎么用，一点一点地教；各级人社部门的关心，让我在异乡也有了依靠。慢慢地，我适应了这里，也喜欢上了台州这座有温度的城市。”

　　他逼着自己多练、多问、多总结，如今已经能独立完成《跨越山海的“种子”》《“嘉”人在台州》等援藏就业专题纪录片的摄制。“我把家乡的赛马节、牦牛、雪山拍进镜头，同事们带我逛海边、吃海鲜、学方言。”平措占堆说。

　　另一位那曲学生代表、浙江交投城市发展有限公司员工陈列萨增，如今在景宁城市更新项目从事综合管理工作。在公司 “一对一” 师徒帮带和各族同事的帮助下，一步步褪去生涩。入职两年来，她参与 14 项内控制度修订的资料整理、文稿校对，协助撰写报告、专报 30 多份，实现独立完成新闻稿的突破；她还参与 “三月三畲乡好物进交投” 助农直播，带动农产品销售额 2.25 万余元。

　　“区外就业从来不是背井离乡，而是带着故乡的底色，在更广阔的天地扎根生长”，陈列萨增还对弟弟妹妹们说：“勇敢跳出舒适圈，才能看见更辽阔的世界。高原赋予我们坚韧的品格，政策为我们提供成长沃土，只要脚踏实地潜心耕耘，就能够不断磨砺本领、成就自我。”

　　山海之约 同心圆越画越大

　　推进会上，浙江省人力资源和社会保障厅、西藏自治区人力资源和社会保障厅及那曲市人民政府签署三方“十五五”时期人社工作合作协议，为未来五年协作立柱架梁；全兴精工获组团式区外就业基地授牌，现场还举行了两地高校毕业生与浙江企业就业意向签约仪式。

　　西藏自治区人力资源和社会保障厅副厅长陈可玉表示：“自治区人社厅将切实履行统筹调度职责，全力推动浙那就业援藏提质增效。要完善体制机制、做细基本服务、加强典型引领，总结‘11＋11’组团式就业援藏典型经验，推动从‘那曲探索’升级为‘全区实践’，打造更多可复制可推广的就业援藏品牌。”

　　浙江省社会保险和就业服务中心党委书记、主任万晓磊表示，浙江将坚持“那曲所需、浙江所能”，持续深化“11+11”组团式就业结对机制，把行之有效的做法固化成长效机制，贯通岗位供给、技能培训、稳岗服务全链条，推动“组团式”就业援藏从“送岗位”向“送成长”延伸，让更多那曲籍高校毕业生在之江大地安心就业、扎根成长。

　　那曲市人民政府副市长龚一枫表示，下一步那曲市将全面贯彻中央西藏工作座谈会、对口支援西藏工作会议、全国人社系统援藏工作座谈会精神，扎实谋划推进“十五五”对口协作，全力打造全国人社援藏标杆样板。

　　从钱塘江畔到羌塘草原，跨越3700多公里的“就业桥”正越走越宽。如今，越来越多那曲青年将在之江大地找到属于自己的舞台，浙那两地的“同心路”，也将越走越亲。