浙江在线5月28日讯（见习记者 杨博）今年5月是全国第四个“民法典宣传月”，5月28日，浙江省总工会、省司法厅、省律师协会联合举办2024年公益法律服务新就业形态劳动者专项行动启动仪式，现场发布公益法律服务计划。
活动现场 见习记者 杨博 摄
专项行动围绕高素养劳动者队伍建设，旨在进一步提升新就业形态劳动者的法治意识。接下来，全省各级工会将扎实推进公益法律服务新就业形态劳动者专项行动。具体包括组织劳动用工“法治体检”，深入了解企业需求，提供点对点、结对式法律服务，指导和帮助企业依法合规用工、消除法律风险；推进劳动争议多元化解，充分发挥“工会+法院+检察院+人社+司法”协作联动机制作用，推动工会劳动争议调解与仲裁调解、诉讼调解有效衔接；提供便捷高效法律援助，结合“15分钟公共法律服务圈”建设，根据新就业形态劳动者特点和需求，采取线上线下融合举措，利用贴近新就业形态劳动者工作或休息场所的工会阵地、户外劳动者服务驿站等场所，就近提供法律援助服务。
浙江省总工会法律服务团律师林景行提到，根据以往公益法律服务的经验来看，劳动关系和工伤认定这两方面问题是最常见、也是最容易产生纠纷的问题，新就业形态劳动工作者如果在工作过程中遇到类似问题，可随时寻找工会法律服务阵地寻求帮助。
据了解，2024年底前，依托浙江工会法律服务职工体系，各级工会将建立100支法律服务团队，通过普法进园区、进企业、进站点等多种方式，开展新业态劳动者法律服务专项行动，为滴滴、中通、饿了么、货拉拉等平台企业和新就业形态劳动者提供法律服务100场，惠及人数达20余万人次。
浙江省职工法律中心援助站点名单 浙江省总工会 提供
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