龙新矿业公司：党建工作“金点子” 结出致富矿山“金果子”

　　今年以来，浙江省交通集团下属交通资源集团龙新矿业党支部紧扣“党建强基 双融强企”主线，聚焦党建引领“N次方”工程，精心构建“红色矩阵”。通过党员先锋引领、支部联建共建、企地结对帮扶等多种形式的党建活动，推动党的建设与中心工作同频共振、紧密融合。依托“莲志青心”党建品牌，高效推进12项“党员领办”项目。党建优势转化为实实在在的生产力，实现了“一矿带一村”的致富愿景，开创了高质量党建引领发展的新局面。

　　党员先锋引领，释放“1+N”重叠效应

　　龙新矿业党支部持续深化“党员领办项目”系列攻坚活动，紧密围绕公司年度主要任务、党建工作要点及挂图作战策略，充分发挥党员在工作岗位上的专长优势和先锋模范作用。从推进矿山中心工作与企业创新发展两个维度出发，精心策划并实施了包括“储量补偿”“单吨可控生产成本”“节能减排”等在内的14项领办项目。为确保项目成效，党支部对“领办项目”进行了数字量化考核，将考核结果直接纳入工程立功竞赛及党员“先锋指数”评价体系，充分调动了党员干事创业的积极性和主动性，激发了基层党建的强大内动力。自活动开展以来，党员带头领办、高效推进了12项重难点项目，为高质量推动项目建设提供了有力支撑，充分展现了“一名党员一面旗帜”的先锋模范作用。

　　支部联建共建，催生“2次方”乘积效应

　　龙新矿业党支部始终坚持以党建工作为引领，赋能生产经营的各个环节。围绕砂石销售增量、生产成本优化、运输模式改革等关键性、难点性任务，与衢州交通资源公司党支部携手开展了“党建联建双促进 资源整合齐发展”等系列共建活动。以“理论联学、组织联建、工作联动、难题联解”为核心内容，进行了深度合作。通过搭建资源共享平台，构建了“政治理论联学、安全隐患联查、工程攻坚联动、经验反馈联通”的全方位共建模式。与5家协同单位、8家业务单位达成了“N次方”联建共识，充分发挥了联调联运机制的优势，实现了砂石料“多产快销”的目标，优化了资源配置，提高了机制运作效率，充分释放了党建工作与业务工作的“乘积效应”。

　　企地多元结对，激发“N次方”指数效应

　　龙新矿业党支部与横山镇通过“村企”“纪检警企”等多元化结对帮扶模式，成功促进了矿山与村庄的协同发展，为当地创造了50多个工作岗位。在此基础上，依托“党建+政企地”多元结对机制，创新了党建联建及帮扶模式。以“莲至青心”品牌为核心，通过“龙新课堂”“红石宣讲”等平台，紧密联结了村党组织、政府、企业、村庄及农户，形成了强大的精神合力。同时充分借助龙新矿业主业销售渠道，组织策划了“莲心助农，共筑增收”等公益活动，积极帮扶“富硒莲子”“硒莲液”等属地经济共富产业，进一步拓宽了村民的增收渠道。据统计，自结对帮扶活动开展以来，已产生超过180万元的经济效益。

一名党员一面旗帜，一个支部一座堡垒，一座矿山一个“致富工坊”。接下来，龙新矿业党支部将紧扣“强基工程”主线，不断深化党建“N维拓展”工程的内涵与路径，持之以恒推动党建工作“金点子”转化为矿山高质量发展的“金果子”，为龙新矿业的生产经营注入源源不断的动能。