浙江在线12月27日讯（通讯员 徐丹女 记者 孙婧宜）“1915年，长河草帽走出国门，获得巴拿马万国博览会国际金奖……长河草帽产业辉煌发展的背后是草帽人的钻劲、狠劲、闯劲、韧劲。”近日，在浙江省慈溪市公安局长河派出所的学习室里，民警、辅警们齐坐一堂，共同倾听属于长河草帽的传奇故事，挂在派出所墙上的“金丝草帽”半成品仿佛在默默诉说着往昔的辉煌岁月。
长河镇是远近闻名的“草帽之乡”，草帽编织历史悠久，技艺精湛，声名远播。长河派出所建所以来，便不断从长河草帽自立自强走向世界的实践中探寻前行之力，在发展中壮大、在改革中创新，逐渐孕育形成了以“从无到有、勤劳勇进、开拓创新”为核心内涵的“草帽精神”。近年来，长河派出所坚持和发展新时代“枫桥经验”，锚定“派出所主防”定位，构建基层社会治理体系和治理能力现代化，一体推进“共富、共治、生态”三大警务建设，以拼搏者、追赶者的姿态，编织出守护群众福祉的平安经纬，为绘就善治善为的美丽乡村画卷贡献公安力量。
长河派出所供图
“草帽”培根 传承初心铸铁军
步入长河派出所，荣誉室内摆满了各种锦旗、奖牌和奖状。其中，还珍藏着二十世纪90年代辖区群众赠与的一面绣着“心系平民，救命之恩”的锦旗。耀眼光环的背后，是全体民警、辅警对“草帽精神”的坚守与传承。
长河镇作为第一位宁波籍共产党员杨贤江的故乡，红色基因赋予了“草帽精神”更加深刻的价值内涵。长河派出所深知这份精神遗产的宝贵，将“寻根之旅”作为新入所同志的第一课，通过参观红色场馆、回顾红色足迹、了解红色警队历史，让新同志们从红色基因中汲取力量，思考“我们从哪里来，我们为什么出发”的深刻命题。同时，依托“三大党建”教育区，常态化开展“三个一”思政研学活动，将“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”的价值观熔铸于全警灵魂血脉，全面构筑起十里长河坚不可摧的“红色堡垒”。
在党建引领下，长河派出所不断探索创新农村基层治理模式，推动基层治理向精细化发展。以党建引领夯实基层治理体系，吸纳学校、企业、医院、两新组织、平安志愿者联盟等，实现工作中心下移、党员力量下沉、服务触角下延；通过党建引领部门协同联动，深化基层党建、平安建设、农村治理、矛盾纠纷化解等工作，有力提升了基层治理综合效能；同时，派出所坚持德才兼备的原则，以党建引领提升公安机关新质战斗力，创新“群雁赋能”计划、“清风兰汀”家文化品牌，为新时代公安工作培养了一批高素质人才。
张胜栋是所里最年轻的民警，面对“是什么让你如此坚定地走在这条路上”的提问，他的回答铿锵有力：“是红色基因，是‘竭诚为民’的‘草帽精神’，它是我们的‘工作法宝’和‘所魂’。正是这份精神激励着我不断前行，为守护一方平安贡献自己的力量。”
长河派出所供图
精准定位 亲民善治见实效
历经岁月的洗礼，长河草帽的种类愈发繁多，早已超越了传统金丝草帽的范畴，辖区的人口结构也在不断变化，群众的需求日益多样。面对这些新情况，长河派出所的“草帽精神”不再仅仅是一种精神追求，更成了指导实际行动的宝贵指南。
派出所的民警、辅警始终站在离老百姓最近的地方，用心感受群众的“急难愁盼”，并将其转化为实实在在的工作动力和服务理念。为此，长河派出所不断创新，推动警务前移，与群众实现“零距离”接触，探索出一条源头治理、多元共治、和谐共享的基层社会治理善治之路。
草帽编织作为长河镇的支柱产业之一，承载着无数家庭的生计与希望。长河派出所主动将基层警务改革融入乡村振兴大局，开通“草帽共富班车”，通过一系列助企安企惠企的服务举措，将警务服务直接送到企业“家门口”，实现了警务服务与强镇富民的无缝对接。如今，企业窗口业务的办理时间大幅缩短，各类矛盾纠纷也在园区内得到了有效解决，赢得了企业的广泛赞誉。
面对长河镇“南北两片民风迥异，同村不同俗”的复杂乡情民俗，长河派出所更是将“草帽精神”融入基层社会治理的每一个环节，创新打造驻村“所长工作室”。由所长亲自担任工作室主理人，有效解决了部门协调与基层力量协同的问题。同时，长河派出所还牵头组建了一支由2500余人组成的“草帽义警”队伍，牵头组建了一支由2500余人组成的“草帽义警”队伍，涵盖了镇村干部、网格员、老娘舅、热心群众、村民以及新业态从业人员等多元力量，共同负责社情民意的摸排、矛盾纠纷的调处以及法治宣传教育工作，持续深化警源、案源、访源的“三源共治”，有效提升矛盾纠纷的调解质效。
值得一提的是，针对长河镇作为浙江省创汇蔬菜产业示范区的地域特色，长河派出所主动担当起守护绿水青山的重任，对11个村级警务站进行了升格，设立“草帽生态警长”，推动构建生态共治共联格局。通过探索生态联勤模式，与渔政、环保、城管、市场监管等部门组建起“护卫队”，共同开展常态化联动巡防。同时在辖区内的特色果蔬园和重要水系等生态点位，建设立体化防控圈，实现了对涉生态要素的24小时“立体感知”。今年以来，辖区接报涉生态类警情同比下降12.6%，破获涉农盗窃案件5起，为长河镇的绿色发展提供了有力保障。
长河派出所供图
开拓创新 共富路上显担当
乡村振兴的质量和成色，需要良好的营商环境打底色。长河镇产业发达、经济活跃，现有上市企业2家、规上企业近百家。如何做好围绕乡村振兴和产业升级做好文章？长河派出所秉持的是“开拓创新”的“草帽精神”。聚焦辖区内的六大产业集群，从“服务、防范、打击、治理”四个维度入手，精心落地“护企安商”措施，努力构建“亲清警商”新型关系。
仅用三个昼夜，民警就千里追回被盗的47块电脑板，让停摆的企业快速复产；民警攻坚克难，全链铲除了内外勾连的犯罪团伙，为企业挽回经济损失100余万元……长河派出所瞄准严打严治的目标，不断健全执法工作机制，通过优化涉企接报案入口，建立了首接责任制及受立案归口管理登记制度，确保全程留痕，闭环管理。同时，细化警情处置、案件审核、文书流转、涉案财物管理、卷宗管理以及“向您通报”等环节的职责任务和流程标准，明确了“日清、周盘、月结”的工作清单。今年以来，辖区涉企案件发案数同比下降了12.7%，法治化营商环境持续巩固。
在惠企利企便企方面，长河派出所也下足了功夫。一方面持续推进“11087·亲清在浙里”为企服务品牌落地，设立“办不成事”反映窗口，多措并举为企业提供优质便利的窗口政务服务。另一方面在不断丰富“立即办、马上办”内涵的同时，不断探索“就近办”，在辖区新建的省级橡胶园区打造“企安警务工作站”，设置惠企政策咨询窗口、安防宣教区、“园区老娘舅”调解室、融合警企联动指挥室等4大功能区域，以全方位、高质量的保障助力警企共治、企业自治，实现园区企业内部治理与社会责任双落地。
真情的付出，得到了真诚的回报。如今，无论是大事小情，群众首先想到的就是向长河派出所的民警求助与反馈。长河派出所先后荣立集体三等功、全省“最美警队”以及宁波市公安局先锋党支部、清廉公安所队、“枫桥式公安派出所”等荣誉，队伍连续42年无违纪，赢得了党委政府和辖区群众的充分肯定。正如所内悬挂的那顶草帽，细如发丝的金丝草，交叠纵横，紧密如帛，承载着岁月的沉淀与厚重，更蕴含着为民服务的温情与坚持。
长河派出所供图
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