浙江在线3月19日讯（记者 陈雷）“同学可以看一下我们公司”“我想了解一下产品工程师这个岗位”“硬件开发岗位有什么要求”……3月19日下午，杭州电子科技大学下沙校区风雨球场内热闹非凡。当天，由浙江省经信厅联合省教育厅主办的浙江省2025届高校毕业生专精特新中小企业专场招聘会在此开展。170余家企业现场揽才，这些企业来自省内11个地级市下属的53个县（市、区），共携730余个岗位计划招聘超3300人，其中专精特新（含专精特新“小巨人”）企业占比超9成，吸引全省多所高校应届毕业生前来求职。
下午15时许，招聘会现场人头攒动，一群群学生手持简历穿梭在各大公司展位之间，或先观望，或直接上前与工作人员面谈。记者注意到，百余家企业中，半导体、新能源、人工智能等热门领域的企业展位前人气爆棚，不少应届毕业生排起了长队等待沟通。
“刚刚已经投了几份简历，因为我学的通信工程，所以想找个硬件工程师的岗位，今天来看看。”在人群中张望的杨同学告诉记者。
在一家通信企业展位前，来自杭州电子科技大学的硕士毕业生程同学正准确投递最后一份简历。“我是电子信息专业的，意向岗位主要是Java开发、后端开发、测试及研发等，这次带了10份简历，差不多投完了。”程同学说，自己的期望月薪是1.3-1.6万元，相对需要经过笔试、测评等多个环节的网面，这次招聘会投完简历能立即安排面聊，还有公司直接安排技术人员现场交流，大大提高了沟通效率，“聊完很快就能得到反馈，心里有底，对我们应届生来说时间可太宝贵了。”
“收获很大！希望之后每年都能来一趟。”浙江龙威电器有限公司的展位前，负责人李先生拿着一沓厚实的简历颇为兴奋，这是他第一次来杭电参加招聘，在他看来，此次专精特新专场针对性强，其中机械设计、电子信息等专业人才与企业用工需求十分契合，相较于网上招聘，这次招聘会能精准匹配供需、直接初筛，也提高了企业招聘效率。“有位候选人我特别满意，已经打电话约了现场二面。”他说。
龙威电器主要从事智能感应干手器的设计研发，是浙江省专精特新企业。记者现场看到，公司此次展示的岗位有电子工程师、结构工程师、软件工程师等。
这些岗位有哪些要求？“主要还是看中和岗位匹配的技能和项目经验。”李先生拿出一份标记过的简历介绍，比如眼前这位求职者有与岗位相关的项目经验，可在入职后快速投入到项目开发中。
“现场面试主要聊的还是技能和实习项目，我们软件类的招聘会更偏向于求职者之前的经历和做过的东西。”另一家从事人工智能巡检系统开发运营的企业招聘负责人也向记者透露，此次公司招聘前端、后端和大语言算法工程师，意愿更倾向于有项目经验，应届生月薪最高可达万元。
记者注意到，近年来，随着人工智能（AI)加速融入千行百业，不少企业的招聘需求也有所变化。如李先生所在的龙威电器计划将智能感应干手器延伸至app远程控制，今年招聘的软件工程师岗位就趋向这一方向，明确具备远程控制app软件设计能力者优先，而该岗位应届生年薪也最高，可达20-30万元。
值得注意的是，这些熙熙攘攘的企业展位，也见证着浙江产业转型升级的脉动。据统计，此次参加招聘的专精特新企业中，省级专精特新中小企业占比最高，达到51.7%，国家级专精特新“小巨人”企业占39%，其他企业占9.3%。其中参与企业以高端制造与装备领域为主，细分领域集中在通用设备制造、电气机械和器材制造、专用设备制造3个行业，企业数量合计占比47.7%，招聘人数达1651人。从岗位需求来看，本场招聘会技术类岗位（各类技术人员、研发人员、各行业工程师）达到493个，占招聘岗位总数的67.4%，主要集中于机械、电气、设备、软件等领域，技术类岗位招聘人数2100余个，占招聘总人数的65.7% ，市场营销人员需求紧随其后，招聘岗位占总数的11.6%，招聘人数占总人数的24%。
日头渐渐西斜，现场仍有不少学生与企业代表在深入交流。这场专场招聘会，青年学子的求职热情与浙江制造的升级需求正在碰撞出创新火花。
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