浙江在线3月12日讯（通讯员 沈嘉忆）“我刚向宇树科技、海康威视等公司投了简历，有一家企业约我下周去参加面试了。”来自浙江工业大学计算机学院的沈同学兴奋地分享着自己的求职进展。
这是浙江工业大学2026届毕业生春季招聘会综合类专场的现场。3月11日下午，1000家用人单位带着超3万个岗位进校揽才，全国70余所高校的近万名学子穿梭于各个展位之间。
招聘会现场 沈嘉忆 摄
穿行在林立的企业展板间，一个显著的感受是，人工智能已经实实在在地走进了各个行业的实际业务中，一些企业的用人考量也随之调整。
在浙江吉利控股集团有限公司的展位前，咨询的学生排起了长队。面对汽车产业的智能化转型，研发系统招聘负责人甘晓霞深有感触地表示：“今年春招，人工智能方向的岗位需求明显增长。我们的需求主要集中在人工智能算法、大数据和大模型等方向，各个专业岗位的涉猎面都很广。”
在教育领域，浙江工业大学国际学院培训中心校内雅思班的朱紫慧坦言：“当前AI已经融入各个岗位中，如果学生能利用豆包等工具高效制作宣传推文和海报，我们非常欢迎。对于教育行业而言，我们也很看重实践，拥有半年左右实习经历的同学会更受欢迎。”
招聘会现场 沈嘉忆 摄
在看重AI辅助的同时，许多企业依然保持着务实的用人观。
比如，在实体运营与金融管理领域，核心专业能力依然是基本盘。
圆通快递招聘负责人曹智直言，企业更偏向于实操，需要懂管理、熟悉现场设备的人才
“AI在当下已普及为基础工具，我们在挑选管培生时，依然优先考虑有金融素养和系统专业知识的学生，应聘者熟练使用AI只是一个简单的辅助项。”瑞众人寿保险浙江分公司的招聘负责人丹妤告诉笔者。
对于求职者来讲，面对激烈的竞争，他们在摸索中逐渐明确了自己的职业方向。
“因为掌握的技能不多，害怕跟不上AI时代，投简历特别紧张。面对快速发展的技术，我希望能尽快进入律所实习，用扎实的实践技能增加求职底气。”来自浙江财经大学法学专业的咩咩（化名）坦言。
对于硬核的科技企业岗位，也有学子结合自身优势给出了差异化的求职解法。控制科学与工程专业的小西（化名）没有盲目扎堆热门的纯研发岗，而是将目光锁定在宇树科技的项目经理岗位。她有着清晰的自我评估：“算法岗位偏向于纯技术，而项目管理则是在具备技术背景的基础上进行统筹。只有懂技术的人，才能更好地做好管理。”
工商管理专业的沈俊倩目标也极为明确。她根据自身经验放弃了销售岗位，将目光精准锁定在养老产业。她满怀期待地说：“我在本科时从事过销售工作，所以现在想找产品类的工作。我目前非常想投泰康保险集团的产品经理，主要关注养老方向，它后续应该会有更好的前景。”
这场万岗云集的招聘会，不仅是供需双方的现场对接，还紧扣当下热点产业。
浙江工业大学就业指导中心副主任叶圣涛介绍：“今年我们在年前就启动了筹划，重点邀请了国家战略新兴产业关联企业进校招聘。”叶圣涛补充说：“恰逢全国两会，学校紧扣《十五五规划纲要（草案）》的部署，将‘培育壮大新兴产业和未来产业’的要求落实到计划中，使其有效转化为就业市场，为同学们搭建赋能新质生产力的平台。”
招聘会现场 沈嘉忆 摄
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