锚定现代化 改革再深化｜求职有“数”，“浙”样服务聚人才

　　实现简历“一机直投”的“1号求职机”、24小时直播带岗的AI数字人主播、模拟真实面试场景的AI面试指导设备、时下流行的MBTI职业性格测试……走进位于杭州西站4楼的余杭国际人力资源服务产业园，一个个与年轻人求职就业相关的数字技术应用场景展现在记者眼前。

　　余杭国际人力资源服务产业园展示的部分数字技术应用场景（央广网记者 项楠 摄）

　　“想找一份周边的销售运营相关的工作。”在该产业园内的一台“1号求职机”前，求职者小陈正操作求职机寻找适合自己的岗位。“这台机器还是挺有趣的，弹出的相关岗位也基本符合我的预期。”

　　杭州市余杭区人力资源和社会保障局相关负责人告诉记者，像这样的“1号求职机”，在杭州西站、余杭梦想小镇等青年人才集聚地共有常设设备32台。“希望通过这些便捷的数字设备，尽可能将这些区域的人流量转化为人才数量与人才质量。”

　　据介绍，作为浙江数字经济第一区，近年来，余杭区积极发挥本地企业创新能力强的优势，联合开发相关数字技术应用，数实融合为年轻人职业生涯全生命周期提供服务。

　　今年以来，通过“1号求职机”累计服务求职者2.2万余人次，直播带岗触达40万人次，形成AI面试指导报告2万余份。

　　求职者小陈操作“1号求职机”（央广网记者 项楠 摄）

　　而除了数字赋能为年轻人求职就业提供精细精准服务外，余杭区还针对大专（含）及以上学历毕业两年以内或处于毕业学年内的非余杭户籍新市民和青年群体，推出来余杭求职创业即可申请7天（6晚）免费住宿的服务。

　　“通过‘青荷驿站’，吸引鼓励年轻人来到余杭、留在余杭，减轻他们在余杭求职创业的负担。”余杭区人力资源和社会保障局相关负责人介绍，目前，余杭区有5个青荷驿站，共计477间房源，已为1万余名青年求职者提供了便利与帮助。

　　余杭国际人力资源服务产业园服务窗口（央广网记者 项楠 摄）

　　近年来，杭州市余杭区聚力打造以“杭州未来科技城国际人才园+余杭国际人力资源服务产业园”为核心、辐射周边平台的数字经济人力资源服务产业格局，重点挖掘新质生产力人才资源，全力打造高素质、高水平、高素养人才产业集聚地。

　　2023年度，该区人力资源服务产业实现营业收入142亿元，服务企业22.7万家，年度人力资源服务产业高质量发展综合考评位居浙江第一。