据半月谈杂志报道，最近许多乡镇干部诉苦：中央层面的督查很有必要，但目前一些地方层层搞督查，已成基层不能承受之重，不仅没有达到促进工作落实的效果，反而严重耗费了具体抓落实的人力、物力、精力，产生反作用。甚至有基层干部吐槽：“一年中有200多天在迎接、陪同检查”“督导检查的人比具体抓落实的人还多”。

　　上面千条线，乡镇一根针。各级各类督查人多频次多让基层干部身心疲惫，“督查问题”已经呈现出“问题督查”的倾向：有的督查过分重视台账，忽视工作实效，使乡镇不得不奉行“痕迹主义”；有的督查重形式轻内容，走的是乡镇设计的经典路线，督查过程走马观花；还有的督查由于是上级部门出动，乡镇干部通常要全程陪同，演变为官僚主义。

　　没有督查就没有落实。如何更科学有效地督查，是摆在各部门面前的重要课题。涉及同一项工作的督查，没必要多个部门先后反复去查，可以通过多部门之间的沟通协作、数据共享或集中督查，提高督查效率，避免占用乡镇干部过多时间；督查要更多采取出其不意、明察暗访的形式，采取不发通知、不打招呼、不要陪同的方式，真正察民情、查实情。还可以借助新技术，以当前正在进行的2018年国务院大督查为例，通过微信小程序请群众举报，督查直奔问题线索，更加有的放矢、精简高效，既不会增加基层干部负担，又真正查明了基层工作的实效。