走，去海岛创新创业

　　浙江在线2月6日讯（记者 尤畅 郑元丹 共享联盟·舟山市委人才办 姜沛孜）新春传来好消息：去年，舟山新引进高校毕业生较上年增长24%，其中博士研究生184人，较上年翻一番，引进人数和增幅再创新高。“十年前，舟山一共才100多位博士，近年来，我们鼓励用人单位加大青年博士招引力度，致力于营造人才干事业的大平台和当主角的好生态，青年博士引进数已连续三年破百。”舟山市委人才办相关负责人说。

　　近年来，舟山以加快打造新时代海洋特色人才港为契机，紧盯青年科技人才发展“引育留用”关键环节，在政策突破、产研融合、引才通道、人才生态等方面靶向发力，实现青年科技人才规模质量“双提升”。

　　青年人才集聚，离不开政策“强磁场”。舟山单列“舟创未来”海纳计划青年英才专项，将青年科技人才入选比例提高到50%；大力支持青年科技人才挑大梁，将市科技项目青年负责人比例提高至30%。除全面升级大学生就业补贴外，2022年首次将新入职企业的具有技能等级或职称的高中学历毕业生纳入就业补贴范围。

　　联动在舟高校，搭建青年人才引育联合体。去年5月，东海实验室揭牌成立当天，舟山就与浙大签订了新一轮市校合作协议。“眼下，我们正快马加鞭推进高层次人才引进、创新团队组建，集中攻坚一批重大科研项目。”东海实验室相关负责人说。入职该实验室的青年博士后研究员李娜雨承担了模拟相控阵多波束接收前端等科研项目，相关研究成果已用于低轨卫星宽带通讯技术领域。据悉，该实验室力争在2025年汇聚千人规模的海洋高层次人才队伍。

　　以赛引才，是舟山打造青年人才交流“大舞台”的一个有效载体。1000余个项目、1000多名选手的智慧碰撞，涵盖先进制造、智慧科技、蓝海智造、智慧海洋、石化新材、海洋能源六个行业……经过5个月11场城市赛的激烈竞争后，中国舟山全球海洋经济创业大赛总决赛即将在新年亮相。“几年的以赛引才，累计引进青年人才来舟创业企业超100家，2022年新培育2家产值上亿元的人才企业，在吸波材料、纳米压印等领域脱颖而出，跻身隐形冠军企业。”舟山市委人才办相关负责人介绍，聚焦海洋小众专业领域，去年舟山还通过争当东道主，举办了20余场交流活动，引进20余名青年高层次人才。