推动政府企业精准引才 金华发布紧缺急需人才目录

　　浙江在线2月22日讯（记者 傅颖杰 通讯员 王辉）近日，金华市人力社保局编制发布《2023年金华市“2+4+X”等重点产业紧缺急需人才目录》。这也是金华官方层面首次梳理汇总相关人才信息，为企业和求职者提供参考。

　　目录聚焦金华全市“2+4+X”重点产业人才需求，发布纺织服装、五金制造、芯光电、汽车及零部件、装备制造、生物医药及医疗器械、数字服务、现代商贸、文化旅游、现代金融、现代物流等11个重点产业294个紧缺急需岗位，并列明每个岗位的紧缺程度、学历要求、专业要求、参考年薪等情况。其中紧缺指数分为Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ三个等级，数字越大，表示紧缺程度越高。

　　编制过程中，金华市人力社保局对全市1000家重点产业企业进行摸底调研，对人才队伍现状、人才引进和流失情况、人才发展环境、人才紧缺情况等深度分析，并最终选取294个具有代表性的紧缺岗位列入目录，推动政府和企业精准引才、靶向引才。以浙江先创能源科技股份有限公司为例，这家装备制造业企业对机械工程师、机械设计师等缺口较大，而这也是同行业企业当前的普遍现象。

　　从紧缺程度看，所列岗位中，Ⅲ级紧缺岗位66个，Ⅱ级紧缺岗位120个，Ⅰ级紧缺岗位108个。

　　从行业分布情况看，294个岗位中数量居前三的产业为五金制造产业、装备制造产业、芯光电产业，分别为58个、51个、33个，占岗位总数的48.3%。从岗位类别看，研发、工程、信息技术岗位数量居前三，分别为43个、30个、25个，占岗位总数的33.33%。

　　从学历要求看，大专及以上的岗位131个，本科及以上的岗位131个，硕士及以上的岗位22个，不限学历的岗位10个。需求专业以工学和管理学为主，岗位数量分别为146个和60个，还涉及经济学、理学、医学、文学、艺术学、农学等专业，不限专业的岗位有56个。

　　下一步，金华市人力社保局将以目录为指导，组织有针对性的引才活动，重点对接一批匹配度较高的高校院所，促进产业需求与人才供给精准对接，提高人才引育及服务工作的针对性和实效性，更好服务“2+4+X”等重点产业发展。