关键小事”贴心办 湖州多举措促人才安业安身安心

　　引才，留才，花香蝶自来。2月14日晚，“来湖州成就美好人生”——“缘聚湖州”青年人才交友联谊活动在湖州奥体中心安定书院举行，吸引了100位来自我市各地的单身青年人才参与。大家纷纷表示，在轻松的娱乐中拓展交友面，寻觅有缘人，这样的联谊非常有意义。

　　“才引得来，更要留得住。”市委组织部（人才办）相关负责人介绍，近年来，我市坚持问题导向、需求导向，花大力气梳理解决一批“关键小事”，帮助人才解决住房保障、出行、配偶就业及子女就学等一系列问题。

　　为改善人才居住条件，我市深入谋划人才安居工程，聚力推进人才房和高品质人才社区建设，着力营造良好的人才居住发展环境；为破解人才“关键小事”，建立人才子女就学协调机制，加大高层次、高技能人才子女入学保障力度，近3年共协调解决子女入学482人；为丰富人才休闲娱乐生活，市场化推进“人才之家”建设，推出了来湖“才”舒心、人才“咖”位、西塞师说云讲堂等人才活动品牌，累计举办读书、运动、交友等各类活动180余场，服务人才2万余人次……人才在湖州的获得感归属感不断提升。

　　“当初就是湖州满满的招才诚意和优良的发展环境，吸引了我。”就职于长兴县煤山镇党建办的浙江大学博士生朱友好表示，湖州的“人才新政4.0版”“博士双创新政”等政策礼包，免费行、免费游等贴心服务都让他倍感荣幸，也对未来充满期待。

　　唯有拿出真情才会留住人才。为了让青年人才在湖州安业安身安心，去年6月，市委组织部还在全省率先创设人才恳谈会工作机制，畅通政府与人才双向沟通渠道。不安排主持人、不固定话题、不准备发言材料，每周三与人才面对面交流、心连心沟通。

　　“我们会对恳谈了解到的人才发展痛点难点，进行项目化交办、专班化运作、闭环化跟踪，定期通报办理结果和人才满意情况，确保件件有着落、事事有回音。特别是对人才反映比较集中的子女就学、招才引智等面上问题，我们会同相关部门开展专项调研，强化建章立制，以点带面优化人才生态。”市委组织部相关负责人说。

　　截至目前，人才恳谈会已举办26期，共服务人才200余人，收集各类事项和建议410余件，已答复解决375件。