“鸿雁成长计划”助力基层社工“长本领”

　　“鸿雁学堂”正在开展实训。

　　此前，一线社工往往深耕社区网格，今后，社工不仅可以走出社区、走出街道，还能去杭州各城区的社工学院进行实训交流——11月7日，六地街域社工学院共富结对、深化“小哥学院”培养体系暨西溪“鸿雁成长计划”启动仪式在浙江省残疾人之家举行。

　　启动仪式上，来自上城区四季青街道、拱墅区半山街道、西湖区西溪街道、临安区锦城街道、钱塘区白杨街道和淳安县千岛湖镇的社工学院负责人共同启动了结对共建计划，并推出了首批12个社区工作者交流实训基地。

　　“接下来，六地街域社工学院的学员们可以共享教学资源和教学基地，相互参访学习基层治理中的先进经验、为民服务上的创新做法、阵地打造上的超前思路，促进六地社工拓宽视野，学促提升。”西溪街道公共服务办主任王芳露介绍。

　　不仅打通实训基地，还请来了成长导师——会议现场举行了西溪“鸿雁导师”聘用和“名师带高徒”的结对仪式。据悉，西溪街道设立了“鸿雁学堂”，专门邀请了浙江工业大学、浙江开放大学等高校的教学科研智库力量，以及一批治理能人和社会组织领军人才为学院提供社工实务指导，实现资源互利共享。

　　据悉，“鸿雁成长计划”首批学员共有28人，是从174名在职社工中，结合社区推荐、各方审核选拔出来的，经过一年的培训，成绩优秀者将纳入社区后备干部人才库。“我们通过调研和征集，选出了10个课题，都是街道的重点民生工程以及具有共性的基层治理难点，我们将首期学员分成了5个西溪鸿雁社工小组，每个组认领一个课题，通过一年的时间，对课题进行攻坚破难。”王芳露介绍。

　　从事基层工作4年的文天社区党委副书记肖恒燕，这一次被选中成为首批学员，与其他社区的社工们组成了智联组，认领了老旧小区提升改造的相关课题。

　　“以前我们大多是关注于自己所在的社区，这一次我们有机会和更多社区的同事一起交流分享，碰撞出了不少火花。”肖恒燕说，“以拆违为例，如果遇到居民有抵触心理，原先可能更多是社工上门做思想工作，经过这一次交流学习，我们也学到了好的经验，现在遇到类似的问题，我们会邀请比较有威信又善于交流的居民，帮助社工一同做工作，达到更好的效果。”

　　启动仪式现场，各队成员就围绕老旧小区提升改造、未来社区长效运营、“一老一小”破题解难、后亚运时期成果巩固、助力经济发展的社区支撑等5个项目议题，以情景剧、PPT路演等形式，在大会上进行了方案展示。其中，智联组的“老旧小区提升改造及长效管理机制”被评为最佳方案，后续将获得公益创投的资金支持。

　　值得一提的是，“鸿雁学堂”也将和“小哥学院”进行互动，共享师资、课程、场地、活动等四大资源。后期，西溪街道的社工可以在“小哥学院”进行课程学习，而“小哥学院”的学员也可以参加“鸿雁学堂”的课程，进一步加强资源整合，拓展了社工的实训渠道。