宁大自主培养人才实现多领域“零的突破”

　　“恭喜宁大，有自主培养的（两院）院士了！”“宁大不负众望！”“好厉害，身为宁大学子感觉非常骄傲，宁大再接再厉！”……前天，得知宁波大学杜时贵教授当选中国工程院院士，不少宁波人的朋友圈沸腾了。

　　1人增选当选中国工程院院士、1人获得国家杰出青年科学基金支持、2人入选“长江学者”奖励计划青年项目、1人获“神农英才”计划支持——今年以来，宁大已在“国字号”重大人才培育方面取得了累累硕果，这些自主培养的人才实现多个领域从“0”到“1”的重大突破。

　　看得见的喜人成绩，背后是日复一日的辛苦耕耘。近年来，宁大全面贯彻落实人才强省、创新强省首位战略，始终把人才资源作为学校的“第一资源”，让人才工作成为学校改革发展的“一号工程”，把人才优势作为学校办学的最大优势。

　　这个金秋，宁大美丽的校园增加了一片金灿灿的“院士林”。蔡荣根、赵玉芬、陈剑平、朱志伟、托盖尔·蒙恩……目前，宁波大学的全职院士人数已达到两位数，在国家重点实验室、自主创新攻关、示范引领等方面作出了不可替代的贡献，成为宁大人才工作当之无愧的标杆。

　　据悉，宁大坚持“高精尖特”导向，以“双一流”建设为契机，创新“大师+团队”等机制，构建宁大版人才分类目录体系，出台《高层次人才分类目录（试行）》和《引才目录（2021-2025年）》，打造学科全球人才地图，汇聚了一大批大师团队和高层次人才。

　　“在‘三位一体’的背景下，宁大必须抓住国家开展有组织科研的机遇，加快建立以院士为龙头的学科队伍，加快引进一批各学科领域、在国内有一定话语权的领军带头人。”宁大副校长李伟平说。

　　与此同时，在市委、市政府的大力支持下，宁大获批省级引才计划自主评审首批试点，同时获批专业技术岗位结构比例动态调控试点，抓紧以体制机制创新释放人才活力，强化创新团队培育和青年人才培育。

　　“获奖并不是目的，科研成果被应用、得到社会的认可、为社会创造价值，才是最值得高兴的事。”这句话，杜时贵院士常挂在嘴边。特别是最近几年，宁大将人才工作与市委中心工作、与地方发展紧密结合，鼓励专家人才将论文“写”到大地上，为经济社会的高质量发展赋能增效。

　　“可以说，当前的宁波大学正处在最好的发展时期。我们将不负嘱托，不断创新、不断积淀，从更好服务国家战略、服务浙江、服务宁波的视角去开拓创新，努力办好让人民满意的大学。”宁波大学党委书记朱达说。