浙江新修订条例，完善科技成果转移转化体系；针对潜水等6类高危险性体育赛事活动，浙江出台管理意见……12月起，一批新规正式实施，看看将如何影响你我生活。
浙江新修订条例，涉及科技成果转化、人才保障等
2023年9月28日，浙江省第十四届人民代表大会常务委员会第五次会议修订通过了《浙江省科学技术进步条例》，自12月1日起施行。
《条例》共十一章，对加强关键核心技术攻关的统筹推进、完善科技成果转移转化体系、提升高能级科创平台建设质效、营造科技创新良好生态等几个要点做出规定，适用于浙江行政区域内从事科学技术进步以及相关服务和管理等活动。
《条例》的修订对于完善科技领域法规体系，进一步激发创新活力，推进浙江科技治理体系和治理能力现代化，推动高质量发展，具有重要意义。
浙江出台意见大力发展总部经济
省发展改革委印发《浙江省鼓励和引导发展总部经济的若干意见（修订版）》，自12月1日起施行。
《意见》重新划分总部类型，突出跨国、民营、央企三个重点，具体分为跨国企业型、跨国机构型、民营企业型、民营机构型、央企企业型和央企机构型6类总部，细化各类总部标准。
《意见》提出，努力打造全国总部经济发展高地，力争到2027年，浙江总部经济发展能级和集聚辐射能力明显提升，总部数量累计增长20%，在推进共同富裕和中国式现代化建设中发挥示范引领作用。
针对6类高危险性体育赛事活动，浙江出台管理意见
省体育局印发《浙江省举办高危险性体育赛事活动分级管理实施意见》，自12月15日起施行。
《意见》提出，针对潜水、航空、登山、攀岩、滑雪登山、汽车、摩托车等具有高危险性的运动项目赛事活动，建立健全安全监管工作制度，明确监管工作规范，充分发挥赛前风险评估、赛中监管服务与赛后总结评价相结合的安全监管机制，全面加强高危险性体育赛事活动风险防控、指导服务、监督检查工作，有效防范和杜绝赛事活动中的人员伤亡等各类安全事故。
浙江出台人工智能专业职称改革试行方案及职务资格评价试行条件
省经信厅、省人力社保厅印发《浙江省人工智能专业高级职称改革工作实施方案（试行）》和《浙江省人工智能专业高级工程师和正高级工程师职务任职资格评价条件（试行）》，自12月1日起施行。
《浙江省人工智能专业高级职称改革工作实施方案（试行）》明确，浙江省人工智能专业技术职务任职资格的评审工作每年组织1次；浙江省内从事人工智能基础理论、共性技术等相关工作，且符合申报条件的企事业单位在职在岗专业技术人员，均可申报职务任职资格。
《浙江省人工智能专业高级工程师和正高级工程师职务任职资格评价条件（试行）》共五章23条，适用于浙江从事相关工作的企事业单位在职在岗专业技术人员申报高级工程师、正高级工程师职务任职资格的评价。
浙江制定国内首次使用化工工艺安全可靠性论证实施办法
省应急管理厅印发《浙江省国内首次使用化工工艺安全可靠性论证实施办法（试行）》，自12月1日起施行。
《办法》明确了国内首次使用化工工艺的6种具体情形，要求浙江省内依法应取得危险化学品安全生产许可、使用许可企业的新建、改建、扩建危险化学品建设项目，拟采用国内首次使用化工工艺的，应当进行安全可靠性论证。
明确论证工作由省应急管理厅组织，委托有关技术支撑机构具体负责组织专家实施技术论证，在15个工作日内完成安全可靠性论证，根据专家论证结果，5个工作日内函告相关企业和属地应急管理部门。
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