秀洲快递推进行业规范化发展谋“双赢”

　　在《浙江省快递业促进条例》（以下简称《条例》）实施两周年之际，秀洲邮政管理局联合秀洲区人力社保局深入寄递企业，了解企业劳动合同签订、社保缴纳、用工性质等情况，督促企业推进劳动合同“应签尽签”，社会保险“应缴尽缴”，切实保障快递从业人员合法权益。

　　2022年3月1日，《条例》正式施行，作为全国首部以促进快递业发展为主题的地方性法规，《条例》的实施为推进浙江快递业治理体系和治理能力现代化提供有力法治保障，也吹响了秀洲寄递企业集中攻坚痛点、难点的集结号。

　　“快递经营企业应当与从业人员依法订立劳动合同，依法参加职工基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险等社会保险……”座谈会上，秀洲邮政管理局和区人力社保局向企业解答关于劳动合同和社保的问题，推动快递企业更加积极履行用工主体责任，提升快递从业人员队伍稳定性，增强其获得感、幸福感、安全感。

　　2023年，秀洲区快递业务量累计完成2.25亿件，快递业务收入28.1亿元，同比增长24.8%，高于全市平均水平15.8个百分点，连续三年位列全市第一。与蓬勃发展的快递业相对应的是，行业人数的快速增长。作为支撑社会生活正常运转的重要一环，快递从业人员的从业环境、合法权益备受关注。

　　记者了解到，此次专项行动以快递企业全日制用工为重点，通过完善快递从业人员台账、制发合同示范文本、畅通投诉维权渠道，对相关寄递企业进行政策法规宣介、积极推行劳动合同、保障社会保险权益，实现企业和劳动者成果共享，为行业高质量发展注入强劲动能。

　　“有了这些明确规定，不仅有利于劳动者保护自身合法权益，同时也有利于指导企业依法合规用工，规避可能产生的用工风险，从而真正实现‘双赢’。”嘉兴顺丰运输有限公司相关负责人表示。

　　联合专项行动是落实《条例》的常态化工作，秀洲邮政管理局与秀洲区人力社保局建立日常沟通联系机制，对劳动合同签订、社保费缴纳、联合执法检查、制度构建、政策宣讲、维护就业稳定等情况进行定期会商，深化合作、形成机制、凝聚合力、精准施策，打造快递从业人员权益保障基层阵地。

　　“今年是《条例》实施两周年，站在新的起点，我们将进一步推进行业规范化发展，加强部门联动，强化对寄递企业的指导、服务、管理和监督，着力构建和谐劳动关系。”秀洲邮政管理局相关负责人表示，接下来，将更好地发挥劳动合同制度在协调劳动关系、维护劳动者权益中的重要作用，保障快递从业人员“钱袋子”，打造“温暖家”，铺好“发展路”，把权益保障、人才培养、安全生产、绿色快递等工作不断落到实处，促进秀洲快递行业规范健康稳定发展。