让年轻人到项目一线历练

　　浙江在线6月25日讯（记者 黄宁璐 通讯员 史梦青）日前，第六届亚洲大学生三对三篮球锦标赛在舟山市普陀区举行，普陀区白沙岛管委会年轻干部吴春尔为赛事组织保障等相关工作忙碌。自今年3月加入篮球赛事之城专班以来，吴春尔利用从青年干部研学社学到的相关知识，在赛事组织过程中给出了很多行之有效的建议，同时也收获了宝贵的大型赛事组织经验。

　　这是普陀区打造“一社一营”平台推动年轻干部快速成长的生动案例。今年以来，普陀区通过搭建青年干部研学社、实践训练营“一社一营”平台，探索优秀年轻干部提级培养，即把各单位的股级干部当作科级干部来跟踪培养，从区级层面落实培训赋能、实践历练、比拼争先等举措，创新抓好“三支队伍”建设。

　　根据年轻干部专题调研实际，普陀区将30名优选出来的90后年轻干部纳入区级提级培养库，成立青年干部研学社，推出成长训练集中学、局长讲堂带头学、点单培训主动学等“十学联动”套餐式培养模式。与此同时，该区将项目一线作为大考场，搭建实践训练营，推动青年干部研学社学员分组认领8大重点课题、对点联系4大重大项目，以项目推进员、要素保障员身份沉浸式参与其中，在火热实践中锤炼过硬本领。

　　2022年以来，普陀区已从重大项目、基层一线提拔干部72人，占比达50%，有效激发了年轻干部干事创业热情。