为产业赋能 让人才“出圈”

　　如何以更高站位、更大力度、更强举措抓实高素养劳动者队伍？又该如何为现代化产业高质量发展汇聚力量？6月21日上午，在2024柯桥区“纺都星匠”风采展示周启动仪式上，专家、学者、企业家共商培育高素养劳动者大计，助推产业高质量发展。

　　发展新质生产力、推进共同富裕，人才是第一资源。近年来，柯桥区深入实施人才强区、创新强区首位战略，围绕“以产业链吸引培育人才，以人才链做优做强产业”的双招双引主基调，全方位培养、引进、用好人才，持续壮大人才队伍、增强人才效能、提升创新能力。自实施“纺都星匠”培育以来，柯桥已陆续涌现出6名全国技术能手、15名省级技术能手、5名省级首席技师。

　　“高素养劳动者是企业的核心竞争力，针对不同层级的员工，设立不同的培养模式，是我们的法宝，这不仅能提升员工工作能力，还能提升整体团队的绩效。”启动仪式上，长江精工钢结构集团有限公司执行董事长孙关富说道。全国技术能手、浙江大工匠丁卫松则表示，劳动者应当立足岗位，心怀热爱、坚持和创新，努力干出不平凡的业绩。

　　创业需要好土壤，就业需要好岗位，人才需要好平台，产业需要好技术，为了进一步打通高素养劳动者成长堵点，让各类人才不断涌现，柯桥区人力资源和社会保障局分别与金华职业技术学院、浙江纺织服装技术学院签订政校技能人才联合培养战略协议。浙江宝旌炭材料有限公司与武汉工程职业技术学院签订校企技能人才联合培养合作协议，推进政校、校企深度合作融合。

　　当天，柯桥还同步成立了高素养劳动者队伍建设联盟，以培养更多知识型、技能型、创新型人才。“事实上，联盟中不仅有当天签约的院校与企业，还包括了转移印花行业协会、浙江精工钢结构集团有限公司等各方资源。我们希望将政府、协会、企业、高校等诸多力量凝聚成合力，让劳动者充分发挥自身潜能，赋能新质生产力，更好地服务经济社会高质量发展。”柯桥区人力资源和社会保障局相关负责人说。据悉，该联盟基地设在柯桥区现代人才服务产业园内，将定期举办各类技能相关活动。