开化算好干部变动交接“明白账”

　　浙江在线9月18日讯（记者 赵璐洁 共享联盟·开化 姚雪）近日，开化县妇联原主席汪昌红在领导干部变动交接“六事清”清单上打勾、签字，正式完成变动交接工作，准备奔赴下一个岗位。“这样清单化把工作罗列好、交接好，不仅我能放心离任，下一任也能安心‘接棒’。”汪昌红说。

　　实行领导干部变动交接，是规范领导干部履职用权、加强党风廉政建设、保持工作连续性的有效措施。今年以来，开化探索实施领导干部变动交接“六事清”机制，围绕基层党建、选人用人、党风廉政建设、信访、生态发展、经济责任等六类重点事项，初信初访办理等20项具体事项形成交接清单，采用“勾选销号”方式进行工作交接，对办结工作和遗留工作分类勾选，对重点事项补充说明，让交接工作一目了然。

　　据了解，早在2022年，开化就开始推行领导干部变动交接制度，但当时的制度以信访事项离任交接为主。为解决交接过程中仍然存在体系不够健全、责任不够清晰、监管不够到位等问题，开化深化实施领导干部变动交接“六事清”机制，将离任交接从以往单一的信访事项，拓展到基层党建等六类重点事项，并分类细化成交接清单，同时，由县委组织部、县纪委监委、县委社工部等单位组成的监督交接小组，对每位干部的交接清单开展合规性、完整性和真实性审查，确保应交尽交，算好前后任交接“明白账”。

　　今年以来，全县共完成领导干部变动交接12家单位24人次，提出各类监督指导意见7条。