极速配岗，托举起一个家

　　“看到你们那么努力地帮我找工作，真的特别感动。”到昨日，杨女士在新就业岗位工作已有十天，说起这段“极速配岗”的经历，她的眼眶湿润了。

　　事情要从数月前说起。杨女士的丈夫郭先生是位长途货运司机，今年8月在运输途中突发脑出血，不幸离世。此前，一家生计主要靠郭先生，杨女士摆摊卖饭团贴补家用。丈夫的离世，让这一家陷入困境。

　　转机出现在10月9日。江北区总工会获悉情况后，立即开展联系。“我婆婆常年服药，大儿子刚毕业、工作不稳定，小儿子还在读书，我真不知道该怎么办了。”接到江北区总工会就业服务中心工作人员的电话后，杨女士难掩内心悲伤。

　　了解其需求和实际困难后，工作人员随即上报区总工会，并将杨女士纳入“一人一策”帮扶体系，积极展开援助工作。半天时间，前后共对接了4家企业，最后，宁波隆威婴儿用品有限公司提供了合适的岗位。

　　“原本企业有年龄门槛、长白班岗位也已满编，但在了解到杨女士的情况后，企业主动担当，破例提供试岗名额。”工作人员说。

　　10月10日，杨女士顺利试岗并办理入职。本以为一切就此走上正轨。可在10月12日完成报到后，杨女士却打起了“退堂鼓”。

　　“我一直在尽力，一直在加油，别人休息我也不敢停下。”在产线流程不熟悉、重返职场的不适应、担心拖累同事的多重压力下，杨女士萌生了退缩的念头。

　　关键时刻，区总工会再次伸出援手，既给杨女士鼓励，又找企业相关负责人沟通。终于，杨女士坚持下来了。

　　如今，杨女士已顺利跟上装配线的节奏。“有吃有住有工作，我真的觉得很高兴很满足。现在感觉心里面踏实了，一切都会越来越好的。”她说。

　　这场用时一天的“极速配岗”，正是江北区总工会构建标准化就业服务体系的生动实践。通过“统一入口—分层评估—闭环跟踪”机制，区总工会依托中华全国总工会“职工之家”App及“就业帮扶云”平台，实现对困难群体的精准识别与服务跟进。

　　通过职业能力评估与岗位匹配，杨女士大儿子目前也已进入试岗阶段。下一步，江北区总工会将持续关注杨女士一家的生活和就业情况，推动更多精准化、人性化的就业服务落到实处。