浙江首批文化特派员“交卷”：两年深耕，1574个文化项目“发芽结果”

　　1574个文化项目、理论宣讲2.3万余场次、5.3万余场次文艺演出、惠民服务等活动、5200余支基层文化人才队伍……

　　2024年4月，浙江在全国创新推出文化特派员制度。同年5月，首批1574位文化特派员背上行囊，奔赴全省乡镇（街道）与结对村（社区），开启了一场以文化赋能乡村振兴的探索之旅。如今，两年派驻期满，首批1574位文化特派员交出了一份有亮点、有成效的“答卷”，以文化之力，绘就乡村振兴新画卷。

　　今天上午，全省首批文化特派员工作总结交流会暨浙江省第二批文化特派员选派启动仪式在杭州举办，会议总结交流首批文化特派员工作经验做法，部署下一阶段重点任务，启动第二批省文化特派员选派工作。

　　文化特派员制度

　　回应了浙江乡村发展的深层需求

　　浙江在推进共同富裕中起到了先行示范作用，把缩小城乡差距、地区差距、收入差距作为主攻方向。文化领域的差距，恰是“三大差距”中不易看见却影响深远的短板。浙江实施文化特派员制度，通过“省统筹、市指导、县（市、区）负责、乡镇（街道）抓落实”的四级架构，让文化人才全面嵌入基层文化场域，建立起优质文化资源直达基层的顺畅通道。

　　省级层面出台实施意见、服务管理办法，构建起人员选派、职责界定、服务管理、评估激励的全链条工作体系。文化特派员不是简单派一个人下去，而是以人才下沉为牵引，派出单位支持、属地联动保障，如教育、财政、农业农村、文化广电和旅游等资源，形成了“一人派驻、全系统支援”的格局。最重要的是，整个工作不追求短期轰动效应，而是以两年为一个周期，让文化特派员有时间沉下去、扎下根，推动文化服务从“送文化”向“种文化”转变。把对的人派到适合的地方，让人才撬动资源，让文化从“送下去”变为“长出来”。

　　一人一项目

　　让文化成为乡村发展的新引擎

　　两年时间，首批文化特派员用1574个文化项目交出了一份以文化助力乡村振兴的发展答卷。

　　比如，在温州鹿城，省文化特派员、浙江广电集团董佳莺牵引广电资源、联动当地拓展非遗出海产业链联盟，开发非遗村礼2000余件、产值达到1800万元；在舟山岱山，省文化特派员、浙江日报报业集团叶海实施“海有滋味”产品传播计划，开发精品伴手礼产品，让茶前山村集体经营性收入实现翻番。两年来，首批文化特派员通过推动以文化赋能乡村“土特产富”全链发展，带动派驻地增收4.8亿元。

　　“一人一项目”是文化特派员的“独特抓手”。

　　1574个文化项目并不是“撒胡椒面”，而是精准对接派驻地资源禀赋与发展短板，推动优质文化资源精准下沉。每位文化特派员与派出单位、派驻地共同商议谋划，跳出乡村看乡村发展，找到最适合的文化项目。看似只是一个项目，但其背后凝聚着派出单位、基层单位、文化特派员共同的心血。

　　无论是助力成功申报联合国“最佳旅游乡村”，还是立足青瓷导演的话剧《问瓷》走进国家大剧院，文化特派员一直在思考如何将在地文化转化为帮助派驻地发展的“钥匙”和“法宝”。文化不仅能够“变现”，还能创造新的经济增长点。

　　群众说好

　　才是真的好

　　文化建设做得好不好，要看群众的笑脸多不多、心里暖不暖。每位文化特派员都有一本工作参考指南，其中“工作方法”中首要的便是入百户、种情感。每位文化特派员会有一个月的时间在派驻村调研，走村入户，倾听民声。在第二批省文化特派员的培训课堂上，首批绍兴市文化特派员、绍兴职业技术学院邵琦老师深情讲述了，派驻初期，敲开农家门，坐到板凳上，听老乡聊文化需求、说生活烦恼，在这个过程中切实了解群众需求、乡村需求。

　　派在绍兴市滨海新区谭许村的省文化特派员、绍兴文化馆陈祥平针对村民对莲花落的喜爱，举办传统戏曲莲花落培训班，一开班，十里八乡的村民都跑来捧场；面对姑蔑遗址这一重要文化遗产，衢州市衢江区云溪镇村民在省文化特派员、省文物考古所张森支持下组建农民考古员、志愿文保员、义务宣传员三支队伍，成为文化遗产保护的参与者、受益者。

　　其实，群众评价文化特派员工作，往往不是看项目多大，而是看文化特派员是否拿自己当自家人。正是这种走村入户的情感连接，让文化建设有了温度、有了根基。

　　两年来，首批文化特派员已累计开展理论宣讲活动2.3万余场次，举办文艺演出、惠民服务等活动5.3万余场次，组建5200余支基层文化人才队伍。群众从文化的“观众”变“主角”，从被动接受者变主动参与者。正如第二批省文化特派员、浙江图书馆邱诚说，最温暖的文化特派员工作，不是去定义乡村需要什么，而是蹲下来，认真听村民说他们需要什么，他们想成为什么。

　　两年乡村路

　　人才队伍得到历练成长

　　对文化特派员自身而言，两年派驻是一堂无法在学校里上的“大课”。年轻机关干部在基层摔打中成长、高校教师走出了象牙塔、文艺工作者更接地气。他们带动派出单位的优质文化资源下沉——剧团把演出送进文化礼堂，高校把研究带到田间地头，媒体把乡村故事推向更广天地。比如，杭州市文化特派员、爱乐乐团陈安利走下个人的舞台，在派驻地组建少年合唱团，带着孩子们登上央视少儿春晚、中国好人榜发布仪式等国家级舞台。

　　文化特派员在乡村不断融入、蜕变。按要求，文化特派员每年在基层服务100天左右，而许多人实际远超这个数字。他们吃在村里、住在村里，学会了说土话、办土事，从“城里的文化人”变成了“村里的新村民”。两年乡村路，文化特派员在改变乡村的同时，也被乡村深刻改变。这种体验与融入、参与与付出的双向淬炼，就是成长的最真实注脚。

　　第二批即将出发

　　新起点新答卷

　　如今，首批文化特派员派驻期满，第二批即将出发。终点也是新的起点。面向未来，还有考题需要持续破解。会上对文化特派员工作作出了部署，各地各部门、文化特派员要在用好各方资源、做好惠民服务、抓好队伍建设、建好保障体系上下功夫，紧盯乡村发展重点，围绕民生实事、富民产业、文化传承等方面培育一批有带动力的标杆项目，带动乡村发展的前提是激发群众的文化主体意识、文化创新创造活力。

　　文化特派员“沉下去”，乡村活力“旺起来”。首批答卷有亮点、有成效，但文化赋能乡村振兴的长跑才刚刚开始。第二批文化特派员即将出发，期待他们在新的起点上，交出更加精彩的答卷，让文化的种子在浙江每一寸沃土上生根、开花、结果。