外引内育，山区有了人才活水

　　浙江在线6月5日讯（见习记者 朱亮羽 韩婕 共享联盟·龙泉 吴琪琪）近日，龙泉青瓷艺人王斌从深圳文博会带回了亮眼成绩单：参展作品销售一空，并达成多项定制意向。其中，一款打破单一材质的青瓷香炉广受赞誉——青瓷的炉身巧妙拼接了紫檀木镂空炉盖，尽显跨界之美。

　　“将青瓷工艺与木雕相融合，是我在培训中受多位非遗代表性传承人启发而进行的创新探索。”王斌介绍，在省文联组织的龙泉青瓷青年人才研习营，中国美院专家的授课不仅赋予他跨界融合的创作灵感，还让他学会了使用AI辅助设计，大大降低作品试错成本。

　　在龙泉，像王斌这样受益于人才帮扶的故事越来越多。近年来，依托省“1+3”帮扶机制，省级结对帮扶龙泉团组精准破题，将人才作为撬动山区县高质量发展的核心支点。

　　省文联瞄准文化人才孵化，在龙泉持续推进面向全省造型艺术青年人才培养的“新峰计划”（工艺美术类）。目前龙泉已有24名人才入选，占全省的五分之一。此外，由省文联认定的望瓯·陶溪川文创片区入选全省首批“文艺两新”集聚地，越来越多的国家级、省级书画与工艺美术名家来到龙泉，通过名家带徒、现场笔会、人才特训等形式，为地方培养了一批“带不走”的剑瓷文化产业生力军。

　　如果说省文联的帮扶是“送智上门”，依托经济强区资源建立的“两园多点”发展飞地，则让龙泉的引才触角能主动直达长三角腹地的高精尖人才。“‘研发在杭州、制造在龙泉’的模式，让我们在萧龙科创园招引到多名研发与贸易人才，如今公司已成为国家级高新技术企业。”浙江龙泉泓业新材料有限公司创始人钱仁建说。

　　当前，位于杭州萧山区的萧龙科创园已集聚500余家企业，引入国家、省、市、区级各类人才50余名，2025年园区税收超1.5亿元。近期，园区内举办热管理产业创新创业大赛，持续吸引高校团队和初创企业对接龙泉产业资源。

　　这种以人才为核心的帮扶逻辑，正在向基建、民生、共富等各领域延伸。在基础教育与乡村振兴一线，萧山中学等名校选派副校长挂职龙泉，从源头上助力夯实山区教育基石；省水利厅选派业务骨干常驻一线，助力龙泉均溪三级水库、梅溪水库等省级重点项目高标准推进；国网浙江电力公司针对社会面开展电工队伍培训，为地方打造扎根本地的蓝领工匠队伍……

　　据介绍，今年，省级结对帮扶龙泉团组将健全人才引育留用机制，通过专家驻点、人才进修、合作共建等方式，为龙泉培养更多本土专业人才，吸引更多优秀人才投身龙泉建设。