“工匠”引领！浙江这样壮大产业工人主力军

温州市总工会供图

　　产业工人是工人阶级的主体力量，是创造社会财富的中坚力量，是实施创新驱动发展战略、加快建设制造强国的骨干力量。6月5日，全省深化产业工人队伍建设改革暨职工成长型社会建设工作推进会在温州瑞安召开。 会议通报了全省产业工人队伍建设改革前一阶段工作情况和下一阶段工作安排，解读了《浙江省职工成长型社会建设实施方案（2026—2028年）》和《浙江省民营企业推进产业链产业工人队伍建设改革工作指引（试行）》。省发展改革委、温州市总工会、安吉县总工会、仙鹤股份有限公司作经验交流。 去年全省遴选浙江大工匠10名、省级高技能领军人才和高技能青年人才120名、浙江工匠596名；新增技能人才96.9万人，其中高技能人才43.7万人、大国工匠人才11人。 温州作为民营经济的重要发祥地，民营经济占比98%，各类市场主体161万户，从业人员401万人，创新基因强劲。近年来，温州高站位谋篇布局，围绕加快推进产业工人队伍建设改革精准发力，重点聚焦非公企业“产改”工作，注重“顶层设计”，在强化队伍、提升素质、成长成才上下功夫、求突破，努力造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人队伍，在“产改”大潮中乘风破浪，奋楫笃行。 近三年培育大国工匠2名、大国工匠浙江培育对象8名、浙江工匠和瓯越工匠850名，3名职工荣获国家科技进步奖二等奖，5500余名高技能人才纳入温州人才目录，在全社会营造尊重劳动、尊崇工匠氛围。 聚焦数字赋能，迭代升级“产业工人成长在线”数字化平台，形成职工能力数字画像，提供个性化学习路径和技能提升建议，实现职业成长路径可量化、可视化。截至目前，温州累计服务职工11.92万人次，覆盖企业2855家，获评中央网信办十大优秀案例。 本次会议，省产改工作联席会议各成员单位分管领导、联络员；11个设区市产改工作联席会议召集人、总工会分管领导和劳经部负责人，省各产业工会主要负责人参加会议。

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　　与会期间，参会人员还实地考察华峰集团有限公司、瑞立集团有限公司2个职工成长型企业。