小驿站能解心头结

　　浙江在线9月9日讯（记者 叶小西 蒋欣如 通讯员 高开夕）“这笔款项这么快就解决了，感谢专业法律团队的帮助。”近日，在乐清市博科物流园区，货车司机老周向新就业形态劳动者服务驿站工作人员致谢。

　　乐清市博科物流园区集聚物流、零售等企业30余家，新就业形态劳动者超千人。乐清市总工会相关负责人介绍，园区内新就业形态劳动者流动快、结算需求急，而部分企业审批繁琐、回款周期长，容易引发劳动纠纷。为此，今年6月，乐清市总工会联合司法局等部门引入专业律师与公益资源，对园区内原有的户外劳动者服务驿站增设法律服务功能，打造维权“解忧站”，凭借“服务站驻点调解+公益周转金托底+全流程法律援助”模式，快速处置劳动争议，并通过常态化用工指导从源头化解维权诉求。

　　公益周转金的设立，是破题的关键举措。由浙江嘉瑞成（乐清）律师事务所组建的公共法律服务团定期驻站坐班，并自筹资金创设公益周转金。“周转金初始规模3万元，实行动态调剂。”该所主任叶飞介绍，凡单笔1000元以内、事实清楚的薪资或运费纠纷，经驻点工会律师核实后即可先行垫付，后续通过法律手段向欠付方追偿，“既实现劳动者‘零成本维权’，又推动纠纷快速化解。”

　　“我们将劳动者与企业之间的矛盾转化为工会律师与企业之间的协商，加快了调解进程。相关部门与专业法律团队的深入介入，也促使用工单位正视劳动者权益，在劳资纠纷中从‘被动应付’转向‘主动尊重’。”叶飞介绍，截至目前，服务站已成功化解矛盾纠纷150多起。

　　维权不能仅靠事后救济，更须做好事前防范。今年，乐清市总工会围绕新业态劳动用工、维权服务、高温补贴等领域，向园区企业发放劳动法律监督提示函，开展“法治体检+用工画像”专项服务。博科物流园区还组建了工会联合会，培育4名劳动争议调解员，实现一般矛盾当场调处。