国家认证！“冷门”行当，在甬城悄悄变热

　　9月9日，人力资源社会保障部等部门公布第八批新职业，11个新职业、23个新工种入列，制香香艺师、适老化改造设计师、低空物流员、具身智能机器人应用技术员等榜上有名。

　　在宁波，这样几个普通人的活，第一次被写进国家职业清单。

　　他们是如何在这座城里扎下根来的？

　　新需求

　　一缕幽香与一截扶手

　　早上9点，苗雪照例来到鄞州区明楼街道缤丰社区党群服务中心的工作室。

　　打粉、调配、揉泥、窖藏、塑形……一双巧手起落间，一条条精致的合香珠手串在她指尖渐次成形。

　　苗雪和伙伴一起做成的合香珠。本文照片均为甬派资料图

　　苗雪是一名制香香艺师，入行刚满一年。从朋友间口口相传，到集市摆摊、开网店，再到承接企业伴手礼订单，如今事业已步入正轨。

　　“淡季一个月也有六十多单，忙的时候一个月要做近百个手串和香牌，会赶工到半夜。”她说。

　　在宁波，像苗雪这样以香为业的人渐渐多起来。

　　宁波臻艺职业培训学校校长王柳霞告诉记者，自去年3月开设制香相关技能培训课以来，累计报名学员已超150人，大部分冲着创业或求职而来。

　　国潮风兴起，年轻消费者对传统文化兴趣升温，从万达等大型商业体到秀水街等历史文化街区，香文化相关店铺正在增多，制作、售卖、沙龙体验都需要专业人才支撑。

　　从合香珠手串到香牌、香枕，靠着这门手艺，苗雪重新找到了职业方向。

　　得知工作获得国家“盖章”认可，她语气笃定：“被国家看见，我们更有底气把这份‘香气’一直做下去。”

　　李娜团队改造后的适老化卫生间。

　　同样是回应美好生活需求，李娜面对的是老人群体。

　　与记者碰面时，她正俯身于电脑勾画密密麻麻的图纸，为一对老夫妻设计“新家”。

　　作为一名适老化改造设计师，李娜有20年从业经验，但这份活儿远不止装个扶手这么简单。

　　“每回接到订单，要先上门‘问诊’，找出房屋不合理的设计，更要摸清老人的生活习惯。”她说，以加装扶手为例，高度、位置、数量都有讲究，老人的身高、惯用手甚至抓握力量，都直接决定扶手是否称手。这行还特别考验“远见”——一套改造好的房子要陪老人十余年，设计师必须预判其未来身体变化，提前加宽房门、选用无尖角洗手池。

　　近几年，适老化改造正从小众走向刚需。

　　市民政局数据显示，截至2025年底，全市60周岁及以上常住老年人口达222.1万，较上年增加12万。这一趋势下，宁波不少公司顺势转型，据《2025年宁波市消费品以旧换新居家适老化改造企业名单》，全市开展相关业务的企业已突破1100家。

　　“子女代办的订单不少，但更多是老人自己主动找上门。”李娜说，改造范围早已不局限于厨房卫浴，整屋改造需求明显增多。

　　行业前景明朗，她则更关心职业化进程：“未来若能出台统一职业标准和培养规范，我们就能更有方向地提升专业能力，让老人享受更贴心的服务。”

　　图源：智联招聘

　　新职业的热度，不只在宁波一城。

　　智联招聘《2025中国新就业形态报告》显示，2025年新就业形态招聘职位数同比增长15.1%，求职人数增长11.0%，供需两端同步扩张；其中生活服务类等依托位置的新职业以中高收入为主，超八成职位平均月薪在8001元至15000元。低门槛、高包容，正成为新劳动力和转岗群体进入就业市场的重要入口。

　　而在宁波，借国潮回潮与“技能照亮前程”培训，制香、适老化改造这类行当，正成为“有奔头”的新职业。

　　新技术

　　教机器人，也飞无人机

　　28岁的邬泽磊，是宁波如动科技有限公司具身智能算法工程师。通俗点说，他是一名专门教机器人“长本事”的老师。

　　初期，他和同事在电脑里搭建仿真训练场，设风场、遮挡、地形起伏，让虚拟机器人反复闯关；待训练初见成效，芯片便移植到真实机体，在现实环境二次调试、持续迭代，直到模型真正“出师”。

　　正在仿真训练场学习的机器狗。

　　随着具身智能技术加速落地，宁波对机器人“老师”的需求肉眼可见地升温。

　　敏实集团首席人力资源官徐海兰透露，企业机器人相关业务同比暴增400倍，今年仍需约40名“机器人教练”。

　　浙江大学CCAI宁波中心执行总裁董重青认为，作为制造业重镇，宁波丰富的产业集群恰好为机器人进化提供大量应用“练兵场”，将催生一批训练、调试、运维的新岗位。

　　对于前景，邬泽磊满怀期待：“以后职业晋升通道打通，我们干着更有奔头。”

　　产业脉动催生的新职业，既有具身智能机器人应用技术员这样的全新职业，也有在原框架下细化增设的新工种。

　　如低空物流员。12分钟，一架无人机载着手术急用血袋穿越城市直达医院，把地面近半小时车程压缩过半。每趟安全送达背后，都要站着他们。

　　无人机正在执行运输任务。

　　就职于宁波翼新智能科技有限公司的李子異便是其中一员。

　　日均接40单、执飞30架次，24岁的他已有两年从业经历。这份活儿不仅要驾驶无人机，更要规划安全高效的航线。

　　执飞时，他更多盯着屏幕，每一架无人机都是移动光点，一旁实时跳动着高度、速度、电量，偏离就介入，电量不足就安排返航，一人能同时管好几架。

　　近两年，低空物流员需求走高，背后是宁波低空经济的加速布局。《宁波市低空经济高质量发展实施方案（2025—2027年）》明确，到2027年打造低空生态领跑城市。

　　政策红利下，越来越多企业进入赛道。

　　今年6月，宁波泰安宏业获深圳美团低空物流官方授权，成宁波首家美团无人机合作伙伴，业务将在全市铺开，需要大量人才。

　　需求在涨，熟手却“紧俏”。

　　麒飞低空发展公司法人吴佳麒坦言，最缺有经验和应变力的老手。

　　回看两年前，李子異说父母当时不理解他的选择，如今家人渐渐看懂了他做的事。

　　强支撑

　　让新职业扎下根

　　新职业要在城市里扎下根，光有“国字号”身份不够，还需要一整套支撑体系跟上。

　　宁波早早就从顶层设计、培训提技、保障护航发力，为从业者搭建完整成长链条。

　　正在学习技能的市民。

　　2026年1月，新修订的《宁波市职业技能培训条例》实施，推行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体模式；同时动态发布紧缺职业目录，2026年目录中人工智能训练师、工业视觉系统运维员等数字职业被列为重点紧缺方向。

　　新职业上了榜，去哪里学本事？

　　宁波深入实施“技能照亮前程”培训，聚焦先进制造业、数字经济、低空经济等领域。9月发布的培训计划推出人工智能训练师、无人机驾驶员等71个职业班，“30分钟职业技能培训圈”已覆盖城乡，年均培训20余万人次。

　　针对招工难问题，宁波推动职业院校、企业实训、社会培训多方联动。如镇海“技能合伙人”让企业在培训方案、课程设计、考核评价中掌握主导权；北仑海天集团探索“引才+培训+评价+就业”路径，把培训嵌入产品研发。

　　正在学习技能的市民。

　　评价机制上，宁波开展企业技能人才自主评价改革，18家企业入选省“新八级工”制度试点，并在省内率先试点“一评双证”考评。

　　为保障从业者干得踏实，宁波拿出实招。早在2022年，推出全国首创的普惠性灵活就业人员意外险“灵活保”，四年多惠及超60万人，日均在保近8万人，经验被多省市借鉴。同时，还创新推出“创业保”，为在甬首次创业者投保，保费政府全额补贴，保障最长3年。

　　新职业背后，是千千万万劳动者的职业新选择、人生新赛道。

　　让他们走得更稳，是一座城市给奋斗者最实在的回应。

　　新闻多一点

　　据统计，2019年以来，我国已累计发布8批121个新职业（最新一批于今年9月9日发布）。

　　从职业分类看，社会生产服务和生活服务人员、专业技术人员、生产制造及有关人员相关职业增加较多，占比分别为60%、17%、17%；

　　从行业领域看，现代服务业、先进制造业两大领域新增职业较多，占比分别为43%和34%；

　　从新兴产业和未来产业看，数字职业和绿色职业逐年扩充，占比分别为48%和17%，人工智能领域和风电、氢能等新能源领域职业扩充明显。