对未就业高校毕业生和35周岁以下失业青年来说，到企业去见习，往往是成功就业的“前哨站”。为了给高校毕业生和失业人员搭建见习平台，鼓励年轻人勇敢踏出见习这一步，湖州又出招了！记者从市人力资源和社会保障局了解到，《湖州市高校毕业生就业见习管理暂行办法》出台，条条都是实打实为见习生“撑腰”的。

　　“有些人可能对见习和实习的概念比较模糊，简单地说，‘实习’是发生在是毕业前，而‘见习’是发生在毕业后。”市人才市场相关负责人介绍，见习不是正式工作，而是为正式工作做准备，也不是试用期，见习期限一般3-6个月，最长不超过12个月。参加见习的目的，是通过到就业见习基地进行一定期限的实践训练，提高就业能力，以便更快、更好地踏上工作岗位。

　　据介绍，此次《暂行办法》的出台，主要针对的是毕业1年内未就业的全日制普通高校毕业生，以及35周岁以下自愿参加就业见习的登记失业青年。“为了鼓励就业人员多参加见习活动，提升见习基地接收见习人员积极性，此次政府的补贴力度挺大。”记者从市人力社保局了解到，根据《暂行办法》规定，见习期间，见习基地将按不低于当地最低工资标准，向见习人员支付基本生活补助。

　　政府也将按基本生活补助，对见习基地给予一定标准补贴。其中，县（区）级见习基地补贴，原则上不低于当地最低工资标准60%；见习留用率达到50%或被评为市级见习示范基地，政府补贴比例可提高至70%；省级和国家级见习示范基地，见习基本生活补助的政府补贴可提高至80%。见习基地为见习人员缴纳综合商业保险或其他保险费用，由政府予以补贴，补贴标准100元/人。这就意味着，见习基地给见习人员支付的基本生活补助越好，他们拿到的补贴也就越多。” 记者注意到，此次出台的新政中，还有一条也挺给力，凡见习人员见习期满后，被见习基地正式聘（录）用的，还可补缴见习期间的养老保险费，对其中单位缴纳部分，政府给予补贴。