为加快推动制造业企业创新与发展，吴兴区人力社保局近日组织企业赴广东东莞举办装备制造企业人才洽谈会招才引智，以此深入实施创新驱动发展战略，引进重点产业紧缺急需人才，助推“两高”人才建设。

　　洽谈会上，浙江三一装备有限公司、浙江振兴阿祥集团有限公司、湖州惠斯顿机器人科技有限公司和湖州久鼎电子有限公司推出的20余个岗位吸引了百余人咨询洽谈， 90余人投递了报名简历，现场达成初步就业意向30余人。

　　来自湖北荆州的求职者齐龙，通过智通人才网的岗位匹配，预约来到招聘会现场，有7年电线电缆行业工作经历的他对吴兴的区位优势、人才保障、发展前景都非常感兴趣。经过与湖州久鼎电子有限公司厂区总监彭中朝的洽谈，对公司给出的岗位、薪酬、文化关怀及发展定位都非常认可，双方达成就业意向。

　　湖州慧斯顿机器人科技有限公司相关负责人彭亮高兴地告诉记者，才一个多小时，就已经收到求职简历30多份。“这次洽谈会为我们企业招才引智、转型升级提供了精确‘导航’，真是送来了一场急企业所急、想企业所想的‘及时雨’。”

　　据悉，近年来为解决企业人才引进难题，区人力社保局积极扩展人才引进途径，将外出招聘作为一项常态化活动。建立企业人才工作联系制度，深入基层一线，集中走访了重点产业企业，了解企业人才队伍结构，排摸企业紧缺急需人才需求情况，通过参加校园招聘，组织校企合作，协助企业宣传推介，搭建企业人才引进桥梁，改善了企业人才引进环境，充实了企业人才队伍。“我们通过智通人才网等各类人才网站宣传区里组织的各类人才洽谈会，进一步加大推介吴兴的力度，把更多的优秀人才引到吴兴创业、成才、发展。接下来，我们将根据企业人才需求的实际情况，对洽谈会现场初步达成就业意向的人才，提供就业创业、劳动、社保等政策咨询服务，争取切实有效地缓解企业紧缺急需人才的需求现状，为吴兴经济社会发展提供人才支持。”区人力社保局相关负责人说。