来自杭州中联建境建筑设计有限公司的设计师史亮，身为吴兴区埭溪镇小城镇环境综合整治项目的主创设计师，还是驻镇规划师，经常参与方案讨论、具体节点设计等工作，为该镇整治工作出谋划策。他在编制规划时，对埭溪老街通过原有历史文化风貌和现代元素相结合的方式进行改造；对于新街改造，以美妆小镇为产业基础，采用法国南部建筑色彩艳丽的特色，打造一座“东方格拉斯”小镇。“通过与现场施工人员一起办公，做到随时查找问题，第一时间解决问题。目前我们公司有3名设计师驻点在埭溪镇。”史亮告诉记者。

　　在吴兴区，实施驻镇规划师、设计师的还有织里镇和东林镇，他们通过实地调研开展对口服务工作，从项目管理与项目设计两个层面，保障小城镇环境综合整治项目顺利实施，使整治规划真正落地、整治行动收到实效。

　　同样实施驻镇规划师的还有安吉县，该县于3月启动“驻镇规划师”行动。经过自愿报名、组织选派的方式，一批业务能力强、综合素质高、协调能力好的规划骨干力量，于当月陆续把办公场地“搬”到与其自身特长最匹配的乡镇（街道）。

　　安吉小城镇环境综合整治办公室相关负责人告诉记者：“为解决乡镇（街道）规划建设管理专业人才缺乏问题，增强技术能力、项目管理能力、项目风险控制能力，通过发动业务骨干积极下沉一线，为乡镇（街道）提供专业咨询和技术服务，当好决策的建议人、小城镇整治项目的把关员、实施的协调员。”

　　尽管首批规划师入驻时间不长，但规划师驻镇带来的成效初显。 4月中旬安吉32个小城镇整治点的规划编制均完成，不少乡镇表示，正迫切需要规划师“驻镇”，避免来回跑，做到第一时间沟通指导。他们现在已经参与到小城镇整治具体项目方案设计、施工图设计中，在源头上把关，让乡镇更有信心做好整治建设。驻镇规划师助力小城镇整治的热情也很高。例如，安吉县住建（规划）局安监科科长徐志宏将灵峰街道作为意向服务对象。他认为，灵峰街道小城镇整治项目多，“驻镇”能确保项目开工条件审查服务靠前，做好前期安全技术交底。

　　驻镇规划师制度能够有效弥补镇街道基层专业技术力量薄弱的短板，实现规划设计与项目组织实施无缝对接，有利于提高项目建设效率，促进精准施策，是强化小城镇环境综合整治规划建设管理各个环节、提升小城镇品质的重要抓手，更是推进规划引领工作的一次创新，将抓实抓好。

　　据介绍，安吉驻镇规划师将在各自负责的乡镇（街道）驻点一年，每周不少于20小时，为乡镇（街道）规划建设提供服务、因地制宜地开展整体风貌管控。各乡镇（街道）也将充分利用好驻镇规划师的人才和专业优势，全力打赢小城镇环境综合整治攻坚战。截至目前，安吉15个乡镇（街道）共入驻规划师21名，确保了32个小城镇整治点全覆盖，每个乡镇（街道）有1至2名驻镇规划师全程参与小城镇环境综合整治规划落地。

　　接下来，我市将全面推行驻镇规划师制度，将小城镇环境综合整治与市规划局开展的双百活动有机融合，统筹打造“望得见山、看得见水、记得住乡愁”的典范城镇，推进城乡统筹，结合村庄布局规划与村庄规划设计，统一近期整治目标与远期发展，进一步完善小城镇环境综合整治行动的长效机制。