浙江在线9月24日讯（浙江在线记者 杨新立 通讯员 杨骏） 湖州市南浔区千金镇商墓村“福荫童心小镇”项目现场，海棠主题公园目前正进行土地平整，62座民居的外墙已经被涂上绚丽的色彩，画上充满童趣的卡通画……项目开工4个多月，区、镇、村三级干部紧密协作、加速推进，这个江南水乡的小村庄正一步步被打造成童话世界。

　　南浔区牢牢把握干部队伍建设这个关键点，通过凝聚共识、创新方法、完善机制，提振干部队伍精气神，加速推动经济社会健康发展。

　　今年3月，南浔区、镇、村3700多名干部开展了一次“赶超发展主题大讨论”，区四套班子领导领办47项重点攻坚任务，确立了攻坚工作日通报、月督查、季点评的机制，一级带着一级干、明确责任压实指标，力促工作扎实推进。

　　心往一处想，劲往一处使。今年以来，南浔区创新办法，在环境整治、旧城改造、产业转型等领域形成推进合力。该区整合10个部门力量组建生态建设指挥部，针对治水治污、拆违治乱和小城镇环境综合整治等工作集中攻坚；区委、区政府主要领导挂帅，选派45个部门和属地政府391名党员干部组建72个工作组，全面推进頔塘南岸旧城改造征迁工作；部门联合、上下联动，构建明确的目标和责任体系，聚焦产业转型发展。

　　南浔区牢牢坚持实干导向、基层导向，形成了能上能下的干部选拔任用机制。该区今年已选拔任用攻坚团队和乡镇基层干部29人，占提拔总人数的53%。同时，真正让“庸者下、劣者汰”。今年以来已提醒谈话47人，3名同志因不胜任而退出现职领导岗位，9名干部因督查发现问题被问责。