“我们村里的留守妇女现在月入有近万元，还有很多客户抢着要。”昨天，记者在吴兴区妙西镇“原乡月嫂”协会碰到“准月嫂”李春梅时，她说起同乡好友时流露出羡慕的神情。

　　“全面二孩”政策的放开，带来母婴护理保健机构和“月嫂”需求量的激增。记者了解到，湖城不少家政公司月嫂订单的半壁江山属于“二孩”家庭，有的优质月嫂档期已经排到年底或明年。妙西成校培训的316名农村妇女中，225人获得初级资格证书，并已就业。

　　成校热衷培训育婴师

　　目前，在湖州有近百家大大小小的机构，还有非常多的个体月嫂在市场上活跃着，素质参差不齐。

　　2012年始，吴兴区妙西成校与妙西镇计生办、妇联和镇卫生院合作，开始实施家政服务——育婴师培训项目，即月嫂培训。目前已经举办9期育婴师培训班，学员人数316人，其中取得中级职业资格证书有54人、取得初级职业资格证书有225人。

　　“此项目已成为一项产业，是我镇农民增收的又一主要渠道。”妙西成校校长表示。

　　市场稀缺优质“月嫂”

　　目前，市场上的月嫂基本上都是流动性的，在中介机构登记后，并没有强制的劳动合同，干得好坏以及时间长短没有行业标准，基本上由月嫂自己决定。

　　为防止月嫂人员流动过快以及劳动素质参差不齐，妙西成校成立了妙西镇“原乡月嫂”月嫂协会，建立专家、教师、培训学员、上岗月嫂等人员微信群。通过微信群，学员相互交流心得、相互排忧解难，专家、教师专业指导月嫂在实际工作中遇到的难题，并定期推送月嫂知识、技能学习材料。建立培训上岗、推荐就业、回访监控、后续培训的用人机制，规范服务行业，促进队伍素质整体提升，更加适应当前家政市场的需求。

　　李连美是一名“月嫂”，今年47岁，妙西镇居民。 3年前在妙西成校参加了“月嫂”培训班。李连美嫁到南山村已经20多年，全家5口人，上有老，下有小，全靠夫妻俩耕作3亩水田、 5亩山地过日子，除了日常开支，没有多少积蓄，家庭经济相对比较困难。她没有技术，在当地的一些纺织厂打一些零工，工作没保证，一年基本上要休息半年，收入很少。由于没有技术，打工时常常遭遇白眼，受到歧视。

　　2012年上半年，妙西镇举办首届“婴幼儿护理（月嫂）培训班”，李连美报名参加了培训班。通过近2年的“婴幼儿护理培训班”培训，她获得国家劳动部门颁发的“中级育婴师”资格证书。由于李连美技术过硬，工作态度好，责任心强，活儿一个接一个，现在她每个月收入1万元左右。