10月21日下午，市政府“开门听建议”举行第三场座谈会，围绕吸引更多大学生来湖就业创业这个主题，邀请10位专家学者、企业代表，与市级相关部门负责人共同探讨研究。市领导钱三雄、高屹、王德胜、喻运鑫、闵云、竺鸰等参加。

　　在市人力社保局介绍了相关工作情况后，与会人员开展了热烈讨论。省人力资源和社会保障研究院副院长黄志萍首先发言，她说，从去年下半年开始，全国各大城市针对大学生展开了一场“抢人大战”，湖州要在吸引大学生就业创业上有大作为、大突破，还是要以加快产业发展为根本，科学制定人才规划，细化落实政策举措。她还提出了两个具体建议：摸排招引湖州籍出国留学生和政府提供更多基层公益类岗位。市政府咨询委特约研究员曾益坤、湖州师范学院众创空间负责人黄翠红都表示，在湖高校要加强创业创新教育，增强大学生走向市场、参与市场竞争的意识和素质。湖州瑞诺文化传播有限公司执行总监邹华认为，政府要加大政策宣传力度，让大学生能够详细了解湖州的各类创业政策，同时要鼓励本地企业家与大学生帮扶结对。湖州厉华妤婕联合纺织公司董事长厉秀华十分关注大学生就业情况。他说，大学生从高校进入企业，存在着一定的心理落差，要让他们能够安心就业、找到创业机会，应该在情感上、文化上、愿景上进行感召，让来自全国各地的年轻人认同湖州这座城市，留在湖州、扎根湖州。长兴星网电子商务创业园负责人俞群建议要给创业的大学生建立档案，跟踪其创业经历，提供精准服务。南浔科技创业园负责人孙鸿建议政府加大对民营众创空间扶持力度。湖州桑农生态农业有限公司负责人徐培英希望得到更多的创业导师帮助，最好能够一对一帮扶。湖州师院毕业生泮增裕希望政府为外地在湖州的大学生提供创业贷款。湖州市华彩光电执行董事陈东明建议招引第三方创业指导机构，引导大学生创业少走弯路，把创业项目做久做好。

　　钱三雄边听边记，与大家深入交流。他说，习近平总书记在党的十九大报告中指出，我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。就湖州而言，不平衡不充分发展主要表现为人才要素缺乏、创新能力不足、城市活力不够，这是亟需补齐的短板，也是实现赶超发展必须高度重视的关键问题。

　　钱三雄强调，人才是湖州的希望、是湖州的未来，一切发展都离不开人才。全市上下要像重视招商引资那样重视招才引智。要拉高标杆，锁定“5年招引20万大学生”目标，放宽优惠政策，加快集聚一批高端人才、应用人才；要完善配套，出政策招引人、建平台集聚人、造氛围感召人，让全国各地大学生进得来、留得住、有作为，努力把湖州打造成为长三角地区人才高地；要主动出击，加大对外宣传力度，让更多外地大学生了解湖州的市情、人才政策、发展远景，引导他们由了解变向往、由向往变行动；要严格督查，围绕政策、资金、举措的落实情况，开展定期评估，确保大学生招引目标如期实现。