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8种方法助您“合理讨薪”
2018年02月14日 12:41:58 来源: 湖州日报 记者 孙文斌

  “要是再讨不到这笔钱,有些工友很可能就会采取极端的讨薪方式。现在好了,欠我们的工钱也拿到了,大家终于可以安安心心地回家过年了,真是太感谢你们了。”近日,在南浔务工的钟女士和倪先生来到练市派出所,给所长莫欣庆送上了一面印有“护民工权益,保一方平安”的锦旗,感谢他在帮忙讨薪、与企业负责人沟通协调过程中的努力付出,最终让他们77位工人及时拿到了总计167万余元的欠薪。

  据了解,讨薪的事情还要从一年多前说起。 2016年4月29日16时许,作为南浔区公安分局练市派出所所长的莫欣庆,刚上任接到的第一起警情,就是洪塘某制衣限公司因生产经营问题陷入经济危机,工人们以堵门的方式讨要欠薪,现场气氛紧张。

  莫欣庆带班第一时间到达现场,了解情况后,立即开展教育疏导工作,告知工人们应当通过合理合法途径表达诉求。在南浔区公安分局巡特警大队及练市镇政府的共同努力下,与该厂负责人取得联系,双方就有关欠薪问题择日再进行协商,现场人员散去,纠纷平息。

  在随后的这一年多的时间里,欠薪工人多次上访反映诉求,莫欣庆会同练市镇政府相关人员多次在夜里与讨薪工人代表及原管理人员代表谈心谈话,劝说他们通过合法的途径继续讨要工资,深入了解他们的想法。同时多次反复对接该企业与相关负责人进行会商,并明确涉及该公司务工人员工资一定要全部付清。

  经过南浔警方一年多的努力与交涉,终于在今年春节前将拖欠的77名工人工资共计167万余元全部发放到位。

  合理合法讨薪8大途径:

  1、先争取协商解决,通过选出员工代表、亮出合法证据、讲明相关法律等,来与企业负责人进行协商。

  2、不知所措时,可以拨打12345政府阳光热线咨询,从而获得维权帮助。3、如所在单位有劳动争议调解委员会,可申请调解。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。

  4、维护务工人员合法权益是工会职责所在,遭遇拖欠工资的务工人员可拨打工会12351热线,或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。

  5、向当地劳动保障监察部门投诉,可拨打劳动保障监察部门热线,登录当地社保部门官网,或直接前往当地劳动监察机构投诉。

  6、可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁结果不服的,可以向当地人民法院提起诉讼。

  7、打官司。针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼。劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,务工人员可申请法院强制执行。属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。

  8、打不起官司的讨薪务工人员,可以向欠薪的老板和单位所在地法律援助机构申请法律援助,请法律援助机构指派律师免费帮你打官司。申请时要提交:①身份证明材料;②经济困难的证明;③与所申请法律援助事项有关的案件材料。

标签: 劳动争议;务工人员;仲裁;协调过程;民工权益 责任编辑: 金晨
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