浙江在线12月3日讯（浙江在线记者 沈吟 县委报道组 张泽民） “近期中央、省市对民营经济和民营企业家频繁发声，这非常鼓舞人心。我们要在大好环境下，改革创新、奋发有为，担起我们这一代人应担的责任。”长兴县新生代企业家叶爱花说。

　　女承父业的叶爱花，2008年起担任鑫港纺织有限公司总经理一职。像她这样的新生代企业家，在长兴还有很多。与第一代企业家相比，“创二代”们普遍学历较高、个性较强、资源较多，不少人有海外留学经历，思维活跃，价值多元。他们大多不缺学历缺经历，不缺精力缺经验。

　　为了加强对新生代企业家的引领，长兴县从2012年起，连续7年在新生代企业家中开展“薪火传承”行动。“重走长征路”“重上井冈山”“再访西柏坡”“再谱延安颂”“追寻红船情”等系列活动，一年一个主题，引导新生代企业家继承发扬老一代企业家的创业精神和光荣传统。

　　叶爱花还记得，2013年7月25日自己和队友组成了“创二代”重走长征路队伍。7男3女一路向西、翻山越岭。“那一次的经历让我体验了红军当年的艰辛，也更加坚定了自己要做强做精实业的信心。”

　　除了坚持开展“红色体验教育”，不断加强对“创二代”的政治引领和政治吸纳，长兴县还积极为新生代企业家搭建组织平台和交流分享平台。

　　长兴县整合资源，于2012年10月成立“创二代”联谊会，按照行业领域组建纺织、电子通信、新材料、商贸服务等4个分会；2013年7月成立“创二代”联谊会党支部，24名党员找到了组织；2017年又升格成立县新企联(青企协)党委, 不断延伸党建触角，目前已有107人。

　　此外，长兴县着力搭建交流分享平台，把“创二代”扶上马送一程。当地落实导师帮带领进门，聘请“工业50强”企业主担任创业导师，以“一带二”的方式与100名“创二代”结成师徒关系，通过考察取经、跟班历练等途径, 为“创二代”指点迷津、传授经验。