应聘人员在2017年杭州市春季人才交流大会上寻找新的工作岗位。　龙巍　摄

　　浙江在线2月21日讯（浙江在线记者 欧阳贝璐 通讯员 张一持 徐理佳）2月18日，杭州开年最大的一场招聘会在和平会展中心拉开大幕，娃哈哈集团、宜家家居、华东医药等900家知名企业共推出2万余个需求岗位。据统计，此次招聘会共吸引22017人次求职，达成初步就业意向5307人次。

　　销售人才需求超过1/3

　　眼下正值求职招聘“黄金期”，此次春季招聘会更是迎来“开门红”，不少招聘展位都被求职者挤爆了。

　　招聘岗位涵盖大部分专业类别，其中，销售类（销售人员、销售管理、销售客服、销售行政及商务类）、计算机/互联网/通信/电子类、工程/机械/能源类位居岗位需求排行榜前三，分别占全部岗位的35.7%、12.9%和3.3%，销售类岗位仍旧热门。

　　不少用人单位为了招揽销售人才更是开出了高薪高职的诱人条件，某电商企业的网络销售岗位月薪近万元，某销售企业打出了“三年有车，两年有房”的俏皮口号，其中更不乏总经理、销售总监等中高级管理岗位。

　　陈先生一直从事销售方面的工作，此番也是奔着销售岗位而来。“我就带了四份简历，刚才已经全投出去了。”陈先生告诉记者，虽然投的简历不多，但是已经与一家企业达成初步就业意向，不管是薪资还是企业发展前景都比较符合他的期望。

　　应届毕业生机会多多

　　据统计，本次招聘会的求职者以有工作经验者居多，占求职人数的55%，其中从事专业技术类和管理类岗位的求职者各占33%，从事研发类岗位的求职者占3.7%，从事营销类岗位的求职者占14.28%。

　　那么应届生的市场需求如何呢？经过记者随机采访，不少用人单位表示了对应届生的欢迎和期待，许多企业还为应届生提供了专招岗位。

　　“我们看重的是求职者的综合能力，讲话有条理、工作务实的求职者易受青睐。我们的管培生岗位就是为应届生设置的，有没有工作经验都没关系。”施强集团的招聘主管刘立然向记者介绍，此次施强集团计划招聘20人，一天下来，他们总共收了180份简历，应届生占了一半。

　　村游网络联合创始人汪崇斌向记者透露，公司对于工作经验要求不高，更看重的是求职者是否有创新意识和互联网思维。

　　据杭州人才市场统计，金融/保险/证券/投资类岗位最受求职者欢迎，其次是信息软件/互联网/物联网类和电子商务类岗位。