又到了传统跳槽的“黄金季节”。今年杭州白领的跳槽情况如何?

　　记者从智联招聘了解到，根据其最近的调查发现，杭州地区有11.8%的白领已经开始办理离职/入职手续，超过60%的白领已经更新了简历，开始行动起来。暂时只有想法，还没有行动的白领占比为18.3%。肯定不会跳槽的比例仅为5.2%。由此可见，白领们在2017选择新工作的比例较高。

　　一般来说，春节后会有一个白领跳槽的高峰时期，一方面大部分企业和单位选择在年后发放年终奖，另一方面，长假过后，白领们自己的想法和实际情况或许产生了一定的变化，促使白领们重新投入到招聘市场中去。

　　而促使这些白领跳槽的主要原因，则是对薪酬水平不太满意，其次是比较担心企业发展前景。另外，职位晋升受限和福利待遇也是白领跳槽考虑的主要因素。

　　与跳槽原因相对应，薪酬是2017年杭州白领跳槽最看重的因素，其次是福利待遇。企业发展前景和职位晋升也是杭州地区白领们跳槽时会考量的重要因素。

　　不过，今年的调查也透露了一个让人欣喜的数字。智联招聘调查发现，杭州地区有70.7%的白领表示非常有信心或有信心。白领事业信心指数为3.98，相对于去年3.17的信心指数，上升幅度非常明显，表明白领们对今年的事业信心十足。