大江东拥有规上工业企业258家，产值10亿元以上企业18家，在产业集聚全力加速的同时，链式集聚的企业生态为大江东新一轮发展提供了澎湃动力。

　　新发展催生新命题。

　　如何保持辖区内众多企业的持续发展，助力集聚区实现更高跨越?党建引领成为不二选择。从全省首创片区企业党工委特色企业党建，到探索“组织联设、队伍联管、活动联办、场所联建、保障联筹”五联工作机制的企业党建工作新路子，对于大江东来说，企业是船，党组织是帆，党旗飘扬，片区企业党建中的“红色细胞”正被不断激活。

　　车间里的“红色生产力”

　　党建强，则企业兴。

　　长安福特，为大江东撑起千亿级汽车产业梦的制造业“巨头”,在其高度柔性化的全自动生产线上，党建工作和企业发展两者“揉”到了一起。

　　目前，厂区内冲压、焊装、涂装、总装四大车间都有各自的“领头雁”——涵盖10名党员的“党员先锋生产线”，以及八个“党员先锋示范岗”，目的就是要激发出车间里的“红色生产力”。

　　考虑到205名党员散落在不同的生产线上，按照上班班次，长安福特特别成立了多个党小组，方便党员们利用业余时间，把各项组织活动、结对帮扶、劳动竞赛、技能提升等活动开展得有声有色。

　　为企业发展提供更多帮助，大江东还从党建工作基础较好的骨干企业党组织班子成员中选派多名党建指导员, 组建片区企业党建工作的“专家顾问团”，通过“1+3”(1个党建指导员，3家企业)分片联系机制，及时搜集企业发展过程中的问题、困难以及党员、员工的各项诉求。截至目前已解决企业发展问题678个。

　　除了把支部建在生产线上外，大江东还通过“支部建在项目上，党旗插在工地上”，以建立临时支部的方式，让项目推进在哪里“搭灶”，党建工作就在哪里“添柴”。目前，集聚区相继成立了由工地党员组成的22129基础设施大会战项目和职教小镇项目等3个片区的12个临时党支部。

　　打通党建 “最后一公里”

　　随着大江东区域内企业党组织数量和规模的扩大，越来越多企业提出成立党组织的申请，如何投入属地党组织的怀抱，曾令不少辖区内的党员和党支部“为难”。

　　如今，在全省首创的片区企业党工委模式下，集聚区的三个片区企业党工委全面统筹江东、临江、前进的三大片区，倾力打造企业党组织的“红色阵地”。而在此基础上，“以党建带群建，以群建促党建”的党群服务中心建设，则是大江东着力打通党建工作“最后一公里”的重要抓手。

　　在顾家家居，位于企业四楼的党群服务中心占地面积约200平方米，除了谈心室、阅读室以外，还有健身场所等公共设施，“一厅六室”功能俱全。

　　值得一提的是，考虑到辖区内的更多年轻党员，前进片区党工委正在着手建立党建+(家)，通过引进You+社区，打造一个近5万平方米的新型青年社区，一改以往的“老三篇”，让生活于此的都市青年感受到党建魅力。这样的新思路，引来了年轻党员的集体点赞。

　　据悉，自大江东片区党工委成立以来，集聚区已新建党组织18家、联建阵地5个，联办活动14次，争取经费60万。在建设党群服务中心的基础上，大江东还在培育、挖掘企业党建工作示范点上有所突破，已有9家企业党组织通过验收成为集聚区首批基层党建示范点单位。

　　其中，顾家家居被列入市党群服务中心建设试点，富丽达集团党委被列入省党群服务中心建设试点，目前成为企业6000名党员职工共同的“落脚点”，并辐射周边恒逸高新、双兔新材料等企业职工，实现企业之间资源共享。