浙江在线-浙商网5月2日讯（浙江在线记者 黄云灵）王家卫电影《一代宗师》里，武林名宿宫宝森在隐退仪式上对掰开了饼的叶问说：“要知道，念念不忘，必有回响。”

　　钉钉负责人陈航（花名“无招”）认识到这句话，是在来往陷入僵局，而钉钉取得阶段性胜利之后。

　　“小公司创业，没了就没了。在大公司里不一样，没打死就还能转岗再来。重点是，有没有欲望要打。如果还有强烈的欲望，还想赢，那就有成功的可能。”

　　阿里巴巴DING峰会杭州站启幕前夕，记者同这位手握300万企业用户的“创业者”聊了聊钉钉的梦想和前景。无招语速很快，他说：“希望通过钉钉把阿里巴巴的移动云工作方式、互联网的思考方式分享给中国4300多万的中小企业，提升他们的专注力和创新力。”

　　湖畔花园的“风水”

　　回答记者的问题之前，无招先问了一个问题：用过钉钉吗？有什么感受？

　　作为一个执着的产品主义者，无招很“轴”，他对产品的时刻关注无论在做“来往”或是“钉钉”时都体现无余：全身心投入、逢人便推荐。

　　不过，肩负着阿里攻坚社交使命的来往并没能在聚光灯下璀璨。来往之后，无招铆足了一定要做出点什么证明自己的劲儿来做一个新产品的。这股劲儿成就了后来的钉钉。

　　2014年5月26日，无招带着六个人搬进了阿里巴巴的起点——湖畔花园，开始一门心思做起“工作圈”。

　　“现在想想，多辛苦啊，没日没夜地做产品，到企业去了解需求，解决问题。”无招靠在椅子上，“中国人讲个‘风水’，到了湖畔花园后，‘钉钉’慢慢成长起来了，其实与其说是靠风水，不如说是凭着那股精气神。”

　　无招喜欢跟团队讲两个人，一个是《士兵突击》里的许三多，另一个是《集结号》中的谷子地，他们的共性用一个字概括就是“轴”。

　　无招和钉钉团队的精气神很大程度上也是“轴”。与在马云高度关怀下出生的来往不同，钉钉的一开始只是无招和小团队的“冒险”，没钱没资源，“在那个时间点，要傻一点，聪明的人都跑了。”

　　他们也很明白，世界是残酷的，闯入公司并不擅长的领域，没有真正的差异化价值根本做不成。因而，从创立之初开始，钉钉就不是闭门造车，而是找到了“共创伙伴”，驻扎在企业中，与各个岗位的人聊需求。据说，早期钉钉调研了1200多家企业，直到现在，无招仍要求每一位钉钉的员工至少每两周和对接的共创企业通电话，随时回应对方需求。

　　在《士兵突击》里，连长高城对士兵许三多有句评价：他遇到小事的时候就像抓住一根救命稻草一样，最后，他抓住了参天大树。

　　钉钉就是无招的救命稻草，现在看来，也极有可能成为他的参天大树。

　　在今年2月28日的阿里巴巴DING峰会郑州站上，无招宣布了钉钉截至2016年12月31日最新的用户数据：钉钉上已有超过300万家企业组织。从零起步到服务100万家企业组织，钉钉用了一年；从100万家到300万家，也只用了一年。

　　300万企业组织是什么概念？钉钉早期的共创企业之一康帕斯CEO史楠说，那已经是企业服务市场第一平台了。

　　让传统企业直接跨入云计算时代

　　不过，300万家还远远不够。无招的梦想是，让4300万中小企业享受到阿里巴巴一样的工作方式——云和移动时代最优秀的工作方式。

　　“此前，我们看到很多中小企业是没法用上合适的信息化产品的，诸多To　B的企业都想要抓住大客户，为他们做各类定制化解决方案，而中小企业是不被重视的。钉钉要做的，就是让众多的中小企业也能享受到阿里巴巴一样的管理方式。”无招说。

　　那么，阿里巴巴拥有的工作和管理方式是什么样的呢？

　　简单地说，这个方式的核心便是高效率的组织管理和沟通。不同于许多传统中小企业还停留在纸质化办公时代，阿里巴巴内部的工作方式早已更高效化、智能化和移动化。

　　无招举了个例子：阿里内部有一个叫“欢行”的软件，出差可以直接在上面订机票、订酒店，公务出行可以一键叫车，不用自己掏腰包，索要发票，再走漫长的报销程序……钱直接从公司账户打给对方。

　　这些看似细小的改变实际上节约了大量的管理成本。在无招看来，随着机器取代人力，电脑取代人脑的时代到来，人最重要的功能将是创造。“你只要负责努力工作，钉钉负责和工作相关的一切。”

　　从钉钉App上可以看到，它把传统的行政办公、业务管理，统统线上化、移动化。史楠评价，其最强大之处在于把考勤、审批、请假、邮箱等很多模块有机地统一、连接起来，并且打通。

　　这也是无招想通过钉钉传递的理念：把互联网的价值创造体系引入传统企业中。

　　以“DING”功能为例，进入“DING”一下窗口，选择接收人、设置提醒时间和提醒方式(免费短信或电话)后，钉钉便会在指定时间“DING”一下目标用户。

　　它的强大之处在于：无论对方手机有无安装钉钉APP，是否开启移动互联网，均可收到“DING”消息，实现无障碍的信息必达。并且，这个“DING”不仅是管理层“DING”员工，员工同样可以“DING”到自己的老板。

　　这样就不会出现信息的屏蔽状态。“互联网带来了平等和自由，而平等自由带来的最大价值就是连接。连接公司内部、连接供应链体系以及连接最终的消费者。”

　　并且，钉钉带给中小企业的不是对大公司的照搬，而是更灵活地让企业自己选择适合自己的管理，无招认为，越是站在IT时代门槛外的中小企业，越容易接受钉钉带来的的云和移动时代的工作方式。

　　至于除了这300万之外巨量中小企业能不能接受来自阿里巴巴的工作方式，用无招的话说，钉钉很神奇的，用用看你就知道了。