近期，杭州市民政局统一公开招聘开始了，市儿童福利院、一福院、二福院、三福院等民政福利事业单位需要招聘一批专业人才，比如医生、康复师、社工等。

　　去年此时，这些单位招人情况并不太好，共有91人进入面试，8人面试缺考。市一福院的医生岗位因为无人报考，最后取消了考试，市儿童福利院康复师岗位面试时缺考2人。

　　杭州市民政局组织人事处副处长周兆星说：“去年经过商报报道后，福利单位招人难引起了社会广泛关注，下半年我们又参加了全市组织的一次招聘，这些人才缺口都基本补上了。”

　　那么，在福利事业单位工作跟普通单位工作有何不同？专业人才留得住吗？去年进单位的那批新员工有很多心得感触要告诉大家。

　　怀着医者仁心的态度 就能找到成就感

　　周兆星说：“这些单位虽然不是专门医疗机构，但每年对医生等专业人才都有需求，因为福利单位的岗位有事业编制，有爱心、追求工作稳定的人还是会考虑的。”

　　马思去年10月参加考试，年后正式到市一福院上班。他之前在义乌一家社区诊所工作，没有编制。他说：“我报考的时候竞争还挺激烈的，最后只招了我一名医生。跟其他医院相比，一福院的服务对象比较特殊，大部分是18岁以上智力或者身体有残疾的人。我每天早上都要查房，很多人因智力问题无法表达自己的身体状况，哪怕是最简单的感冒、发烧、肚子痛，都需要医生特别细心得去观察、发现。很多时候的诊断完全凭医生经验，所以我感觉压力挺大的，就怕误诊，耽误他们的病情。”

　　虽然福利事业单位跟普通医院一样，医生能参加职称考试，但马思认为，如果有很高的医学学术追求，福利单位可以提供的条件还是有限的。但如果怀着医者仁心的态度，同样能找到很强的成就感。从这里康复的孩子将来融入社会工作，成家立业，会让他感到很幸福。

　　93年的马依琳学的是康复治疗学专业，毕业找工作时看到儿童福利院的招聘启事，就去报名考试了，去年7月成了这里一名康复师。

　　马依琳说：“我现在带的班级的小朋友有1岁、2岁和3岁的，他们发育比正常孩子迟缓，有2个一周岁的小朋友都还不会翻身，不愿意接触外界，哪怕只是摸摸他们的脚底板，他们都要反抗。我给他们做球上运动，压力刷治疗，用站立板训练站立，经过一年时间那两个孩子现在已经会走路了。虽然每天要付出更多的耐心和细心，但跟孩子们在一起很欢乐和有趣，看着他们一天天成长、进步，我很有成就感。”

　　做这份工作最看重的

　　是能发挥自己的专业技能

　　这些年，民政福利事业单位对专业化服务的要求越来越高，更需要专业人才的支撑，比如近年来比较热门的社会工作人才。社工人才，西方国家称之为社会的工程师，他们用专业方法调整人与人之间的社会关系，恢复社会功能，促进社会和谐。

　　周兆星说：“一福院、儿童院、救助站等单位每年都要招社工人才。我们这儿的社工主要是借助整合社会资源，去帮助民政服务对象，提供更好的服务。专业社工能满足不同人群的不同需要。这些社工岗位主要面向原来的社区社工招聘，从这几年的情况看，他们都能很好地适应福利事业单位的工作。”

　　王洁原来是三墩紫金港社区的一名社区社工，这份工作她已经干了六年，还考出了中级社会工作师职称，但却一直没有编制。去年8月儿童院招聘时，她被顺利录取了，做的还是社工工作。

　　王洁说：“儿童院大部分孩子身体有残疾，心理上也跟普通小孩不一样，接受能力比较弱，很多事情我要反复、耐心得跟他们讲。去年儿童院成立了儿童福利指导中心，面对的受众是全杭州的困境儿童和孤儿，我主要的工作是政策指导，包括上传下达和下情反馈。说实话，这份工作钱不多，但我最看重的是能发挥自己的专业技能去帮助别人，工作又稳定，我会一直干下去。”