昨天上午，《2018年浙江省各级机关单位考试录用公务员公告》出炉。公告说，2018年全省各级机关单位计划考试录用公务员（含参照公务员法管理的工作人员）7328名，比去年多了862人。

　　其中省级机关单位招考69名，省属公安、司法行政等单位招考223名；市级机关单位招考749名；县（市、区）机关单位招考5009名；乡镇（街道）机关招考1003名。

　　昨天的新闻发布会上，省公务员局相关工作人员表示，2018年浙江“省考”全面深化改革，主要体现在考试时间的改变和组织工作的内功提升。值得注意的是，2018年省考时间全面提前，注册报名时间为2017年11月22日0时—11月27日17时，举行笔试时间为1月6、7日。

　　关于各级机关单位招考的具体单位、职位、计划数、所需资格条件等，昨天下午起可登录浙江组织工作网、浙江省人力资源和社会保障厅、浙江省公务员局、浙江省公务员考试录用系统、浙江人事考试网查阅。

　　大幅提前考录时间

　　面试成绩占比提高至6成

　　2018年省考笔试与往年相比，时间上有较大的提前，试题也将由省里自主命制。省公务员局说，这样做主要考虑三点：一是领先各省（区、市）组织考录工作，全面体现“抢人才”的理念；二是与高校毕业生择业周期同步，有利于尽早确定意向、减少社会成本；三是独立组织试题命制，有利于提高招录自主性，降低大范围考试的失密风险。

　　考录工作改进了报名过程中相关信息的公布，在以往报名开始3天后只公布报名不足1∶8比例职位的基础上，同时公布超过1∶80比例的职位，数据每30分钟会自动更新1次。以引导报考人员理性报考，防止出现个别职位报名人员扎堆现象。

　　笔试、面试占总成绩的比例由原来的5∶5调整为4∶6，更加关注考生的面试表现。面试方式也将更加灵活多样，以提高面试评价成效。同时，还将完善面试制度，加强全过程管理。

　　基层招录人数超85%

　　加大招录残疾人公务员力度

　　今年省考希望通过采取这些有针对性的措施，提高考录工作的有效性，进一步改善基层公务员队伍结构。

　　根据基层服务群众工作需要，鼓励高校毕业生到基层工作。明确县级机关的执法和“窗口”单位以及乡镇机关，可主要面向本市生源或户籍的人员考录，山区海岛地区可进一步限制到本县（市、区）范围，以稳定基层公务员队伍，解决留不住的问题。

　　县以下一线执法岗位可拿出不超过10%的计划数面向大学生退役士兵。

　　今年省考中，县市各级机关计划招录5009名，约占四级联考招考总人数的71%，乡镇街道1003名，占比14.2%。这两项加起来，基层计划招录人数就占了85%以上。

　　另外，浙江将进一步加大招录残疾人公务员工作力度，放宽了专设残疾人招录职位的残疾情形限制条件（由原来1种放宽到4种），以便招录机关根据单位和岗位的要求合理设置招录资格条件，有利于让更多的残疾人有机会报考公务员。本次招考全省共拿出专设残疾人职位计划26名，比去年22名增加了4名。

　　规范专业条件设置

　　确保“专业的人做专业的事”

　　按照“综合要宽、专业要专”的原则，2018年省考县乡两级机关尽可能减少招录职位的专业限制，提高“专业不限”职位所占比例，以便吸引更多的优秀人才到基层去。一般岗位确有专业要求的，应按学科类别设置，尽量纳入相近相关专业。

　　对于一些专业性特别强的人才紧缺职位，可纳入紧缺职位进行招录，在要求较高学历、较窄专业基础上，还有必要进行专业知识和技能的测试，以确保“专业的人做专业的事”。